Opinie pracowników firmy Jeronimo Martins Polska S.A.

Znaleziono 156 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (212)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bardzo dobrze oceniam prace w tej firmie
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Jastrzębie-Zdrój, SL20 kwietnia 2015
Bardzo dobrze wspominam prace w Biedronce , ponieważ panuje tam bardzo mila atmosfera chociaż na wariackich papierach.
Ciężka praca nie dla osób o słabym stanie zdrowia , trzeba wkładać dużo siły choć są dni kiedy nie ma co robić jednak bardzo lubiłam tą prace w takim zespole.
Im większe sukcesy na stanowisku kasjerski i pokazanie się z jak najlepszej strony prowadzi to rychłego awansu na zastępce kierownik nie jest wymuszane te stanowisko na pracowniku ale dla chętnych osób które, wiedzą ze poradzą sobie w nowej funkcji i poprowadzą zespól w 100 % jak najlepiej.
Najtrudniejsza cześć pracy to wtedy kiedy na sklepie znajduje się tłum ludzi na magazynie stoi 15 palet do rozłożenia w tym całe palety z wodami dokładając do tego wypiek w miedzy czasie żeby zdążyć przed końcem zmiany i obsługę klienta.
Ogólnie mówiąc nie mam nic przeciwko pracy w tej firmie.
Plusy
bogaty pakiet socialny
Minusy
praca w weekendy, niedziele 12h
Czy ta opinia była pomocna?Tak 12Nie 20Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Atmosfera pracy zależy od DM
Kierownik Rejonu (były pracownik) –  Mszczonów, MZ13 kwietnia 2015
Bardzo duży zakres obowiązków
brak perspektyw rozwoju - im dłuższy okres pracujesz na danym stanowisku tym jesteś niewygodny - brak awansu
zadaniowy czas pracy - czyli od rana do wieczora
brak życia prywatnego - telefony cały dzień i nawet w nocy
Plusy
dobrze działający fundusz socjalny, samochód służbowy
Minusy
brak perspektyw - rozwoju
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1NieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
bardzo dobra
Asystent Działu Technicznego (obecny pracownik) –  Lubartów, LL26 marca 2015
atmosfera ok, kultura pracy ok, na zajmowanym przeze mnie stanowisku jest zachowana równowaga między życiem zawodowym i prywatnym
Plusy
tanie obiady w stołówce pracowniczej, dobre zaplecze socjalne
Minusy
dojazdy z Lublina do Lubartowa (wysokie koszt dojadu)
Czy ta opinia była pomocna?Tak 4Nie 8Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
tylko.jako.pierwsza.praca
sprzedawca (były pracownik) –  plock15 marca 2015
+umowa.o.prace.
+bony,paczki,na.swieta
+dobry.dojazd,dogodna.lokalizacja
+mozliwy.awans,szkolenia

Minusy
-dyspozycyjosc+praca.zmianowa,(sa.tez.noce.w.niektorych.sklepach)
grafik.zmieniany.nawet.25x.razy.w.ciagu.miesiaca,czesto,zapominaja.co.obiecali
dodatkowo.ich.zmiany.przechodza.zawsze,
twoje,prosby.moze.ale.nie.musi.zatwierdzic.kierownik(czasami.slabo.rozgarniety)
urlop.tylko.2tygodnie.do,przodu.
w.innej.firmie.zamiany.mialem.robione.od.reki(ikea)
moglem.przyjsc.na,zmiane.schodzaca.5h.wczesniej.i.pracowac.akordem.6dni.by.miec.wolne.pozniej.tu.niby.praca.zmianowa.elastyczny.grafik+3miesiace.rozliczenia.a.ciezko.cos.zaplanowac.
-dziwny.sposob.rozliczania.godzin.i.naliczania.premii(stosunkowo.niskie.zarobki)1600-1800max
-typowy.oboz,pracy,
redukcja.personelu.do.minimum,czasami3osoby.na.zmianie
ciezko.czasami.zejsc.z.kasy.do.lazienki,
kasa,piec,dostawa,magazyn-wszedzie.musi.byc.czysto.i.ma.byc.zrobione
pracownik.moze.byc.przerzucany.do.roznych.sklepow.na.rozny.okres.czasu
-zwolnienia.bardzo.zle.widziane.nawet.sporadyczne.
unz.tez.dlatego.czesc.osob.leci.na.L-kach.zeby.sami.im.dali.wypowiedzenie
-liczne.dziwne.procedury.do.przestrzegania,
pracownik.to.potencjalny.zlodziej,trzeba.nawet.podpisywac.gumy.od.zucia

*atmosfera
zalezy.od,sklepu
zastepcy.kierownikow.uwazajacy.sie.za.pepek.swiata,czesto.po.wyzszej.szkole.pana.x.lub.z.koziej.wolki.
spotykani.nagminnie,stosuja.mobbing.krzyk.itp.zle.rozliczaja.kasetki
czlowiek.bystry.lapiacy.szybko.jest.dla.ich.zagrozeniem

firme.polecam.dla.ludzi,mlodych
po.zawodowce.bez.wiekszych.ambicji,samotnych
Plusy
j.w.
Minusy
j.w.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 236Nie 21Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy w którym panuje atmosfera zależąca od osób na zmianie
sprzedawca (były pracownik) –  Kruszwica, KP27 lutego 2015
W tej firmie dalszy rozwój nie zależy od nas samych i nie było możliwości samemu decydować o np układaniu towaru. Plusem było to że bez większego problemu można było pójść na przerwę
Plusy
Przerwa
Minusy
niskie zarobki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 21NieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Korsze.Były pracownik.Z-ca kierownika
Z-ca kierownika sklepu (były pracownik) –  Korsze19 lutego 2015
Ogólnie praca nie należy do najgorszych jeśli tylko "wylosuje"się w miarę "ludzkiego"kierownika sklepu.A najważniejsze kierownika/czkę rejonu.Zarobki adekwatne do ciężkiej pracy.Bogaty pakiet socjalny:paczki,bony,możliwość dofinansowania w trudnej sytuacji materialnej (pożyczki bezzwrotne),świetne,dobrze zorganizowane spotkania integracyjne :-) Fajnie dobrani pracownicy tworzą zgrany zespół.
W kwestii przestrzegania czasu pracy 5-tka z plusem.Skanowanie uniemożliwia "naciąganie"godzin.Przychodzisz i wychodzisz zgodnie z zaplanowanym grafikiem.Ewentualne nadgodziny sumiennie wypłacane...aczkolwiek kwoty są śmieszne;-)
Problem pojawia się gdy kierownik Cię zwyczajnie nie lubi.Mimo tego że daje się z siebie wszystko,zapomina o życiu prywatnym nie masz szansy przetrwać.Szykanowanie,ciągłe kontrole skupiają się na tej osobie mimo że reszta popełnia te same błędy TY dostajesz upomnienia słowne,pisemne i nagany.Można by to śmiało podciągnąć pod mobbing lecz firma tak lawiruje procedurami iż jesteś z góry na straconej pozycji.Zadania do wykonania na jednej zmianie graniczą z cudem.Nie ma możliwości aby być jednocześnie w kilku miejscach:przyjmować dostawę,obsługiwać klientów,dopilnować wypieku i rozliczyć kasjera.
Dla ludzi o silnych nerwach może się udać...lecz uważam że szkoda zdrowia.
Plusy
Zarobki.Przestrzeganie czasu pracy.
Minusy
Kadra zarządzająca.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 149Nie 15Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
3
magazynier (obecny pracownik) –  Grudziądz, KP9 lutego 2015
ogolnie swoja ocene z 5 mozliwych dalbym 3 mozliwosc rozwoju jest ale nie dla czlowieka fizycznego i nie ze strefy magazynu. Co do kadr zarzadzajacej nie bede sie wypowiadal bo nie mi ich oceniac. Wspolpracownicy jak w kazdej firmie znajdzie sie czarna owca. Nie posiadam w swojej pracy trudnych czesci chyba ze biorac pod uwage stres jak sciagam palete (krzywa) o wartosci kilku set tysiecy zl. Najprzyjemniesza czesc mojej pracy to ze robie to co lubie i sprawia mi to przyjemnosc czyli obsluga wozka widlowego
Plusy
darmowe posilki skladajace sie z dwoch dan i deseru
Minusy
pensje moglyby byc wyzsze
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1Nie 4Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
****
inspektor nadzoru (były pracownik) –  Gdańsk, PM3 stycznia 2015
Ocena dobra.
Praca wymagająca mobilności ale z ograniczeniem obszaru działania do np. województwa pomorskiego. Z punktu widzenia rozwoju - ocena średnia. Dobre zaplecze socjalne dla pracownika
Plusy
Samochód służbowy do wykorzystania prywatnego
Minusy
Etap ograniczenia inwestycji w firmie
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2Nie 6Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Fun workplace but very hard
Warehouse worker/ Fork lift operator (były pracownik) –  Koszalin, ZA16 grudnia 2014
I learned there directing a fork lift and picking, menagement was not good organised, co-worker was cool guys. The hardest part of the job was working sometimes 12 hours. The most enjoyable part of this job was break and discussions with co-worker.
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Legnica
Kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Legnica, DO9 grudnia 2014
Bardzo przyjazna kadra kierownicza. Miła ekipa z którą się pracuje.
Dużo zajęć więc szybko leci czas. Praca dla osób silnych ponieaż większość pacy to wykładanie towaru na sklepie.
Plusy
Zaplecze, mili współpracownicy
Minusy
Duży ruch
Czy ta opinia była pomocna?Tak 7Nie 8Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
kontakt z pracownikami
kasjer- sprzedawca (były pracownik) –  Kędzierzyn-Koźle, OP12 września 2014
bardzo dobry kontakt z pracownikami, miejsce na sniadanie
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2Nie 8Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ZŁA ATMOSFERA PRACY
SPRZEDAWCA -KASJER (obecny pracownik) –  Koszalin, ZA1 sierpnia 2014
JESTEM ROZCZAROWANA POTRAKTOWANIEM ZE STRONY KS I KR MOJEJ OSOBY BO PO POWROCIE ŻE ZWOLNIENIA ZOSTAŁAM PRZERZUCONA NA INNY SKLEP GDZIE MAM UTRUDNIONY DOJAZD DO PRACY , PROSIŁAM O NIE PRZENOSZENIE ALE KS I KR MIAŁO TO GDZIEŚ I KAZAŁA POROZUMIEĆ SIĘ Z KIEROWNICTWEM TAMTEGO SKLEPU , DLATEGO CHCE ZREZYGNOWAĆ Z TAMTEJ PRACY BO BARDZO MNIE BOLI ŻE ZOSTAŁAM TAK POTRAKTOWANA .
Plusy
NIE MA PLUSÓW
Minusy
NIE CHCE O NICH PISAĆ
Czy ta opinia była pomocna?Tak 6Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra
kasjer sprzedawca (były pracownik) –  Szczecin, ZA10 lipca 2014
jako firm jest ok,jest bardzo dobry pakiet socjalny,pilnowane sa godziny pracy,niestety jedynym problemem jest zbyt mała liczba osób w niektórych sklepach.Trudno sie pracuje gdy na zmianie jest dwóch pracowników i kierownik-a tak jest niestety obecnie w moim sklepie,nie wiem czy mam siedzieć na kasie i kasować klientów czy wykładac towa na sklepie,nie wspomne ze między czasie trzeba jeszcze wypiec chleb.
Plusy
JASNY HARMONOGRAM PRACY
Minusy
PRACA W NIEDZIELE
Czy ta opinia była pomocna?Tak 3Nie 5Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Worthy employer
Expansion Coordinator - Manager (były pracownik) –  Poland2 czerwca 2014
A large corporation, the ovner of 2600 shops in Poland, well organized, caring for employees.

Working as a coordinator I was responsible for supporting the representatives of the Department of expansion in the development of chain stores Ladybug through participation in real estate acquisitions in commercial buildings, coordinating the flow of information and documentation between the Department of expansion and external institutions, the bidders as well as other departments, analyze and update operational data and reporting in accordance with company standards.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce w którym panuje dobra atmosfera
Magazynier (obecny pracownik) –  Lubin, DO9 kwietnia 2014
Jest to Magazyn Biedronki gdzie stąd rózne towary traiają do sklepów Biedronka,jak co dzień odbywa się kompletacja na hali i zaopatrujemy sklepy to co zamówią i oceniam to średnio ze względu na traktowanie ludzi bo nie ma tam szacunku dla innych osób
Plusy
posiłki
Minusy
niskie zarobki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 4NieZgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
warunki pracy na poziomie przeciętnym
Kasjer -Sprzedawca (obecny pracownik) –  Dobczyce, ML6 kwietnia 2014
Praca bardzo odpowiedzialna,kierowanie zespołem,odpowiedzialność za zamówienia i promocje,za zespół który w tym czasie pracuje, za sklep magazyn ,pieniądze.
Plusy
brak
Minusy
Zbyt mały personel do ilości obowiązków.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1Nie 2Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce w któym mam okazję poznać nowych ludzi
Pracownik ochrony (były pracownik) –  Piotrków Trybunalski1 kwietnia 2014
Mój typowy dzień w pracy polega na poruszaniu się po terenie sklepu oraz obserwacji klientów. Kadra zarządzająca jest miła lecz wymagająca. Najtrudniejsza część mojej pracy jest gdy trzeba zatrzymać klienta podejrzanego o popełnienia kradzieży i osoba ta jest agresywna, najprzyjemniejszą częścią pracy jest pomoc głównie osobom starszym w odnajdowaniu towaru.
Plusy
Praca bardzo lekka, korzystne godziny pracy.
Minusy
Niskie zarobki, agresywni klienci
Czy ta opinia była pomocna?TakNie 1Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
gdyniafera w sklepie kierownik nie szanuje personelu
sprzedawca (były pracownik) –  gdynia1 kwietnia 2014
zła atmosfera w sklepie kierownik nie szanuje personelu ma człowieka za nic
Plusy
żadne
Minusy
złe traktowanie pracowników
Czy ta opinia była pomocna?Tak 3Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bardzo dobra atmosfera
kasjer - sprzedawca (były pracownik) –  Otwock Batorego3 marca 2014
Praca w Biedronce była jedną z lepszych w Mojej karierze, system 40-sto godzinowy ,zarobki nie najgorsze
Plusy
zarobki, miła atmosfera
Minusy
...
Czy ta opinia była pomocna?TakNie 5Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Kasjer
KASJER-SPRZEDAWCA (były pracownik) –  Rydułtowy, SL20 lutego 2014
Dobra praca zespołowa! Miła atmosfera a przede wszystkim dobrze się pracuję w dobrym gronie osób oraz klientów!
Plusy
dobra praca zespołowa
Minusy
gadanie
Czy ta opinia była pomocna?TakNie 2Zgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Jeronimo Martins Polska S.A.. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,3
Na podstawie 212 opinii
546
456
353
224
133

Oceny wg kategorii

2,8Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,4Zarobki/pakiet socjalny
3,2Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,0Kadra zarządzająca
3,0Kultura pracy