Jeronimo Martins Polska S.A.
Otrzymuj cotygodniowe aktualizacje, nowe oferty pracy oraz opinie
Opinia pracownika firmy Jeronimo Martins Polska S.A.

Na piątkę

5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
3 lutego 2017
Wysokie zarobki, możliwość awansu, bardzo dobry pakiet socjalny.
Oceny wg kategorii
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
5,0
Zarobki/pakiet socjalny
5,0
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,0
Kadra zarządzająca
4,0
Kultura pracy
Czy ta opinia była pomocna?
Podobne opinie
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
17 grudnia 2017
Ta sama rola
z-ca kierownika (były pracownik) - Prudnik, opolskie
mozliwość rozwoju w firmie,nie ma szacunku do pracownika, brak odpowiedniego traktowania,
Plusy
dobre zaplecze socjalne
Minusy
brak szacunku do pracownika, wykorzystywanie na maxa
Czy ta opinia była pomocna?
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
6 października 2017
Ta sama rola
z-ca kierownika (były pracownik) - Jelenia Góra, dolnośląskie
Byłoby ok, gdyby nie brakowało rąk do pracy.Firma rozwinęła się bardzo, ale zakres obowiązków przypadający na osobę jest nieadekwatny do wynagrodzenia.
Plusy
elekroniczna ewidencja czasu pracy, pakiet socjalny, zespół
Minusy
za mało etatów na sklep, zbyt duże obciążenie obowiązkami na osobę
Czy ta opinia była pomocna?
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
20 listopada 2012
Ta sama rola
zastępca kierownika (były pracownik) - prabuty pomorskie
Zamawianie, sprawdzanie, przyjmowanie towaru, rozliczanie kasjerek, zdawanie utargu do banku, zakończenie dnia w systemie, przygotowanie sklepu dla kolejnej zmiany.Firma sponsorowała wiele szkoleń z zakresu zarządzania, marketingu, wdrażania nowych pracowników, zapobieganiu potencjalnych wypadków.Kierownik Rejonowy kontrolował naszą pracę średnio 3-4 razy w tygodniu.Bardzo dobra współpraca między kierownikami.Zatowarowanie sklepu w okresie przedświątecznym.Osiągnięcie wysokiej pozycji w rankingu najlepiej prowadzonego sklepu.
Plusy
comiesięczne wysokie premie za utrzymanie niskich strat
Minusy
ciężka praca fizyczna
Czy ta opinia była pomocna?