Oceny firmy ING

Znaleziono 36 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (1 570)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Internationale omgeving (in Warsaw)
Operations/Treasury Specialist Warsaw (były pracownik) –  Warschau20 października 2018
Inzicht gekregen in het treasury vak. voertaal Engels echter werd er veel Pools gesproken. Veel ontgaat je. Andere cultuur maakt het moeilijk om goed te kunnen communiceren. Bedrijfsuitjes en sporten.
Plusy
gratis lunch
Minusy
veel politiek bedreven
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Great place to work
Inspector of operations (były pracownik) –  śląskie24 września 2018
I recommend to everyone working at ING, it's a great place where you can develop yourself, earn good qualification and meet new people. One of the best places I were working in.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Uprzejma, życzliwa atmosfera
starszy specjalista (obecny pracownik) –  Katowice, śląskie16 sierpnia 2018
Ciężko pracować z młodymi ludźmi, którzy nie potrafią a przede wszystkim nie chcą zaangażować się w pracę.
Plusy
Szacunek dla pracowników
Minusy
Niskie zarobki, brak benefitów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
jest naprawdę ok
Doradca w ING Express (obecny pracownik) –  Kalisz, wielkopolskie29 marca 2018
bardzo fajna atmosfera, wiadomo że każdy może mieć gorszy dzięn, ale ogólnie spoko, po pracy też na piwo idziemy, przyjaźnimy się ,ja pracuję w punkcie ING Express, ale pewnie podobnie jak w oddziale, benefit np. jak osiągasz plan tygodniowy to pracuje się po 6-7 godzin , karta multisport, zawsze umowa o pracę, szkolenia, no i po roku zostałam szkoleniowcem więc dodatek jeszcze dostaję, zobaczyłem że naprawdę lubię szkolić innych, jest ok, nie narzekam, można się trochę nauczyć , awansować, i nie trzeba mieć nie wiadomo ile doświadczenia, ważne jest żeby umieć się komunikować i nie być nieśmiałym, ja zaczynałem po szkole średniej, zdałem maturę i bardzo się cieszę że właśnie tu trafiłem, słyszałem od innych że nie mieli tyle szczęścia w innych firmach więc dla mnie super, zamierzam jeszcze popracować tu długo.
Plusy
atmosfera, krótsza praca, fajny szef i zespół, niezłe zarobki
Minusy
czasami praca w niedzielę, ale rzadko, szczególnie teraz jak są niechandlowe, ale i tak za taką pracującą niedzielę mam inny dzień wolny więc w sumie to nie minus
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2NieZgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Secure job but poorly paid and with little possibilities to develop
Senior Market Risk Management Specialist (obecny pracownik) –  Katowice, Poland22 marca 2018
Poor management, a lot of responsibilities, a lot of stress. My typical day consists of regulatory reporting, data analysis, documents analysis, taking part in Bank's projects.
Plusy
paid days off, secure job
Minusy
poor management, no development possibilities
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
cała Polska
Menager, Drektor , Trener , Coach ... (były pracownik) –  cała Polska19 grudnia 2017
bardzo dobry pracodawca z wysoką kulturą organizacyjną
Plusy
jak wyżej
Minusy
jak dla mnie brak
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
a lot of bank expierence
marketing (były pracownik) –  Stalowa Wola22 listopada 2017
start working from cashier to managements
know a lot of VIP people-Goverments,Doctors,Advocats,
prestige in local town
Meetings with VIP clients
going for concerts,lunch or dinner with VIP clients
Plusy
a lot of activities with VIP clients
Minusy
stress and less money
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Salesman
Bank Products Sales Advisor (były pracownik) –  Gdansk25 września 2017
- Direct sales in the mall of bank accounts, debit cards, and other bank products associated with accounts
- Computer support and customer’s data base
- Achieving monthly and weekly sales targets
- Learning and using sales techniques
- Working in a sales team that requires cooperation
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ING Usługi Finansowe
koordynator telemarketerów (były pracownik) –  Białystok, podlaskie4 września 2017
Dzień był bardzo ciężki. Pracowałam między zajęciami na studiach.
Rozwoju dla swojej osoby w tej firmie nie widziałam.
Plusy
kontakt z ludźmi, doskonalenie umiejętności HR
Minusy
Niskie zarobki, duża presja
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Heel veel geleerd
kassier (były pracownik) –  Gorzow Wlkp. Polen21 czerwca 2017
Het was mijn eerste werk, ik heb heel veel geleerd
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
krevende arbeidsplass
Leverandør/selger (były pracownik) –  Wrocław, Polen30 maja 2017
Science i salg og handel. Kontakt med kunden og gjennomføre store salg.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
panuje dobra atmosfera
Inspektor ds. administracyjnych (były pracownik) –  Warszawa, mazowieckie28 maja 2017
w pracy była bardzo dobra atmosfera, kara na najwyższym poziomie. Polecam dla osób, które dopiero startują w życiu zawodowym.
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3NieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Gdynia
Dyrektor (obecny pracownik) –  Gdynia, pomorskie8 maja 2017
Firma ING dotąd skupiała się na aspektach jakościowych promując zarządzanie przez jakość. Do plusów należą z pewnością szkolenia, nowoczesne podejście do zarządzania. Zdarzają się niestety i w tej firmie, osoby których najwyraźniej zapomniano zwolnić (osoby z długoletnim stażem na jednym stanowisku, które mimo jasnej strategii działają wg starych założeń). Do minusów zaliczę brak poczucia bezpieczeństwa związanego ze stabilizacją zatrudnienia. Firma ta aktualnie "kurczy się", jednocześnie realizując swoje cele biznesowe w mniejszym stopniu kieruje się interesem klienta i pracowników
Plusy
karta multi sport, PPE, pakiet medyczny
Minusy
zarobki odbiegające od średniej dla rynku, brak możliwości rozwoju
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Fajna, nowoczesna firma a nie skostniałe korpo :)
Ekspert IT (obecny pracownik) –  Katowice, śląskie28 lutego 2017
Dobre miejsce pracy dla każdego od specjalisty wzwyż, ciekawe projekty, szkoda że nie ma kontraktów
Plusy
Management, benefity, delegacje zagraniczne, premia roczna, jasna ścieżka awansu
Minusy
brak b2b/kontraktów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Pracodawcę oceniam na 5
Przedstawiciel (obecny pracownik) –  Zabrze, śląskie28 lutego 2017
Typowy dzień pracy polega na pozyskiwaniu klientów. W firmie istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Kadra zarządzająca posiadająca wysoki stopień kwalifikacji,doświadczenie zawodowe i ogromną i specjalistyczną wiedzę. Idealna współpraca z koleżankami i kolegami z zespołu. Najtrudniejszy okres brak spotkań z klientami. Najprzyjemniejszy cześć pracy to finalizacja oferty dla klienta i jego zadowolenie.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Fully recommended company
Area Sales Manager (były pracownik) –  Wroclaw, PL21 lutego 2017
Fully recommend ING Bank Slaski SA as an employer. It's very prospective company, highly focused on customer experience.

ING gives a independent power of decision and task discretion.

Management board is responsible for their teams and people. Good leaders and managers.

They are constantly innovating to create better experiences for customers.

Work-life balance company.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Great company to work for
Chief Financial Officer (były pracownik) –  Warsaw17 lutego 2017
• recruiting, training new personnel
• report to the President and assume a strategic role in the overall management of the company
• day-to-day responsibility for planning, implementing, managing and controlling all financial-related activities of the company. This includes direct responsibility for accounting, finance, forecasting, strategic planning, job costing, legal, property management, deal analysis and negotiations
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
was ok
Insurance Agent (były pracownik) –  PL13 lutego 2017
Very nice place to work .
Especially my colleagues were very friendly .
I can recommend this job .
But not salary unfortunately it was not too big for life .
Plusy
place
Minusy
salary
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy w którym panuje dobra atmosfera
Przedstawiciel ubezpieczeniowo-finansowy (były pracownik) –  Poznań, wielkopolskie19 sierpnia 2016
Miła atmosfera pracy, dostęp do wielu atrakcyjnych szkoleń, praca wymagająca, płatna wyłącznie za efekt (prowizyjna).
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Productive and fun workplace
Cleaning Operative part time (były pracownik) –  Tarnowskie Góry, SL18 listopada 2015
Productive and fun workplace,
Work easy in nice company. Every month alowance in cleaning staff forh home for example toilet paper,cloths,detergent,air freshners
2 time a year packet for Xmass and Easter
Plusy
monthly allowance, holidays packet
Minusy
Part time
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 3Zgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w ING. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

4,0
Na podstawie 1 571 ocen
5538
4628
3303
261
141

Oceny wg kategorii

3,9Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,9Zarobki/pakiet socjalny
3,5Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,6Kadra zarządzająca
3,9Kultura organizacyjna/atmosfera