Oceny firmy IKEA

Znaleziono 18 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (4 947)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Atmosfera pracy na dobrym poziomie,kadra zarządzająca słabo zorientowana.
Elektryk UR (były pracownik) –  Lubawa, warmińsko-mazurskie8 czerwca 2018
Kultura pracy dobra,zbyt duża liczba godzin pracy w tygodniu.
Plusy
Darmowe obiady
Minusy
Całkowite oddanie się polityce firmy.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Productive Workpalce
Production Operative (obecny pracownik) –  lubuskie4 czerwca 2018
Typical working 8 hours
Ive learned English
Workplace cultute was very good
the hardest part of work is that we need to go for night shift
the most enjoyable part of job is that i can work with a team
Plusy
8 hours shift
Minusy
small salary
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy, które gwarantuje stałe zatrudnienie
Starszy operator maszyn (obecny pracownik) –  Goleniów, zachodniopomorskie10 maja 2018
Pracę w firmie oceniam na 3, można byłoby trochę pozmieniać ludzi
Plusy
Darmowe posiłki, pakiet medyczny, karta muli sport
Minusy
Praca 3 zmianowa
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bardzo dobrze zorganizowana organizacja
Lean & Quality Coordinator (były pracownik) –  Goleniów, zachodniopomorskie6 kwietnia 2018
Świetna organizacja do zdobycia doświadczenia zawodowego.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Praca w firmie bez zastrzeżeń, fajna atmosfera
Doradca klienta (obecny pracownik) –  Gdańsk, pomorskie6 kwietnia 2018
Nie odpowiadają godziny pracy za długo praca do 22.
Plusy
Dofinansowanie do posiłków, pakiety socjalne
Minusy
Niskie zarobkj
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobra
Pomocnik operatora (były pracownik) –  Wielbark, warmińsko-mazurskie21 lutego 2018
Pracodawca wydawal polecenia ktore mial narzucone i trzeba bylo je wykonywac
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce idealne dla pracoholika
Sortowacz (były pracownik) –  Wielbark, warmińsko-mazurskie19 października 2017
Dzień w pracy był bardzo produktywny. Należało wykonywać dzienne normy. Pracownik produkcji nie ma możliwości rozwoju w tej firmie. Kadra zarządzająca działa bez zarzutów.
Plusy
Darmowe posiłki
Minusy
Niskie zarobki, dużo obowiązkowych nadgodzin
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dużo obiecują,nie zawsze to robią
sortownia (obecny pracownik) –  Stepnica, zachodniopomorskie27 sierpnia 2017
praca mało rozwijająca jak dla mnie,plusy tej pracy to praca w grupie
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra
operator maszyn (obecny pracownik) –  Zbąszynek, lubuskie26 lipca 2017
ale niskie zarobki i atfosmera nerwowa, nagonka majstrów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 4Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy w ktorym panuje dobra atmosfera
kasjer (były pracownik) –  Gdańsk, pomorskie27 grudnia 2016
Miejsce pracy w ktorym panuje dobra atmosfera, jedyny minus to robienie pod gorke przez jednego z kierownikow
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 7Nie 3Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Ikea marki
sprzedawca (obecny pracownik) –  Warszawa, mazowieckie Targówek8 grudnia 2016
Dział hr bardzo dziwny rekrutacja jeszcze bardziej pytania jak na co najmniej kierownika. Gdy jej nie przejdziesz możesz startować do skutku aż trafisz na ich model pracownika. Brak szafek na rzeczy. Brak ubrań dla pracowników. Premiera w postaci bonus na zakupy w ikea.
Plusy
Umowa o prace na okres probny
Minusy
Niskie zarobki.mrożone posiłki brak rozwoju i awansu
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 8NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Fantastic place to work
Business Area Manager (były pracownik) –  Warszawa, MZ14 listopada 2014
Freedom and responsibility. Very good atmosphere and challenging goals
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
productive work place
Seller / cashier (były pracownik) –  Krakow30 lipca 2014
in this work place i have to worked really fasrt. i learned work under pressure and good customer service. I learned to operate the cash register and fast troubleshooting. shift work.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 6Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Accuracy
Electrical Engineer (były pracownik) –  Katowice3 lipca 2014
In a day maintenance and repair of electrical network to store. I learned work in a team.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 5Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Productive and fun work place
Deliverer and Warehouseman (były pracownik) –  Katowice, Poland5 stycznia 2014
.Started the day by packing the car furniture and delivery of goods to customers. heavy work but I like the challenge and contact with customers
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 6Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
One of the best place I've ever worked
Engine industrial truck (forklift) operator (były pracownik) –  Lodz, Poland23 października 2013
My tasks were to loaded and unloaded truck and lorries in Ikea stores. Goog job, good team, nice experiences and beautiful time in my life
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 5Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy, w którym panuje przyjazna atmosfera.
sprzedawca (były pracownik) –  Łódź7 listopada 2012
Ogólna ocena pozytywna, miejsce przyjazne, chętnie się tam pracuje
Plusy
dofinansowania do posiłków, pakiety medyczne, karty benefitowe
Minusy
mała możliwość awansu
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 9Nie 8Zgłoś

Zobacz więcej ocen firmy IKEA

A może chcesz zobaczyć:

Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w IKEA. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

4,0
Na podstawie 4 949 ocen
51 958
41 680
3896
2241
1174

Oceny wg kategorii

3,8Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,9Zarobki/pakiet socjalny
3,6Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
4,0Kultura organizacyjna/atmosfera