H&M
Opinia pracownika firmy H&MPracownik
Doradca Sprzedaży (były pracownik) - śląsk - 30 lipca 2021
Kierownictwo ma Cię za nic, totalny brak szacunku do pracowników. Gdy na sklepie jest ogromny ruch i kolejki, kierownik zmiany siedzi sobie na socjalu poza swoją przerwą i przegląda strony internetowe. Gdy jest reklamacja, zdarza się notorycznie dzwonienie po kierownika który nie odbiera, a gdy pójdziemy po niego okazuje się że poza przerwą pije kawkę i rozmawia z innym kierownikiem, deko lub korzysta z telefonu i nie raczy odebrać ze sklepu. Zasada że nie przyjmuje się zwrotów bez metek lub nie możemy oddać pieniędzy na inną kartę niż ta która jest przy paragonie - doradcy sprzedaży tłumaczą że nie ma takiej opcji, po czym gdy klienci zaczynają robić większą awanturę lub się prosić, przychodzi kierownik i z uśmiechem na ustach przyjmuje zwroty bez metek i robi uznania na inną kartę - czyli częste robienie ze sprzedawców idiotów :) Stawka - tyle samo zarabiała osoba która przyszła jako nowa, co ja po kilku latach pracy ! Śmieszne oszustwa że co roku otrzymujemy podwyżkę w wysokości 100 zł brutto - tak naprawdę podwyżka wynika tylko i wyłącznie z podniesienia najniższej krajowej. Faworyzowanie wybranych pracowników - najczęściej tych którzy wiążą swoją przyszłość z firmą. Aplikacja - gdy stoisz na kasie i zajmujesz się klientem podchodzi do Ciebie COR i mówi na głos jaki masz aktualnie procent paragonów z apką, mimo że widzi że zajmujesz się klientem to zaczyna komentarze przy nim w stylu - inni mają lepsze wyniki, da się, musisz cisnąć, za słabo Ci idzie, popraw się itd. I znowu robią z Ciebie idiotę. Codzienne gadanie o aplikacji i o tym jak się nie starasz, podczas gdy proponujesz -
Plusy
elastyczny grafik, umowa o pracę, wynagrodzenie w czasie pandemii, zniżka pracownicza
Minusy
najniższa krajowa, nieodpowiednie osoby na stanowiskach kierowniczych (zazwyczaj po znajomości, a nie wynikające z kompetencji), brak szacunku do pracownika
Oceny wg kategorii
3.0Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
1.0Zarobki/pakiet socjalny
3.0Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
2.0Kadra zarządzająca
3.0Kultura pracy
Czy ta opinia była pomocna?
Podobne opinie
Ta sama rola
Haruj&Milcz
Doradca sprzedaży (były pracownik) - dolnośląskie - 19 października 2021
Właśnie zakończyłem swoją 2-letnią przygodę z H&M i powiem szczerze: nigdy więcej pracy w sieciówce. Jest go ogromnie niewdzięczna praca, która w żaden sposób nie przekłada się na zarobki. Zacznę jednak od plusów pracy w H&M. Studiuję dziennie, dlatego też jedyną opcją było dla mnie 1/2 etatu. W ciągu roku akademickiego się to sprawdzało, natomiast kiedy podczas wakacji chciałem sobie dorobić tzn. zwiększyć etat nie było to możliwe, ponieważ cały czas słyszałem „Nie mamy na razie etatu wolnego”. Takim o to sposobem osoby, które przychodziły jako nowe na umowę zlecenie mogły zarobić fajną kasę podczas wakacji, a ja jako stały pracownik zostawałem ze swoją śmieszną pół etatową wypłatą. Oczywiście jest również kwestia nadgodzin, natomiast owych nie polecam wyrabiać, gdyż to robiłem na nadgodzinach było mi oddawane w dniach wolnych, a jak już jakieś miałem to było to parenaście złotych XD Po raz kolejny sposób jak zniechęcić do pracy stałych pracowników. Kwestie zarobków mamy za sobą - tak jak mówię, były one po prostu śmieszne i nie warte takiej ilości pracy jakiej od ciebie wymagają. A właśnie, kto wymaga? Przejdźmy teraz do słynnych managerów/ kierowników departamentu. Niestety większość z nich ma zbyt duże mniemanie o sobie i wymagają zbyt wiele. Już nie wspomnę o ciągłym wydzwanianiu w wolne dni, czy przyjdę do pracy bo coś tam. Podczas 2 zmian wielokrotnie zdarzało się, że przetrzymywali nas 15 min dłużej (które płatne nie było, a jak bywało dłużej to nie pozwalali się wybijać XD) żeby dosprztąc sklep - po raz kolejny tania siła robocza. Niestety ci kierownicy to najczęściej -
Plusy
wypłata podczas lockdownu, umowa o pracę, elastyczny grafik, zniżka pracownicza
Minusy
bardzo niskie zarobki, toksyczne środowisko, nieodpowiedni ludzie na stanowisku kierowniczym, stresująca atmosfera pracy, brak szacunku do pracownika, zbyt wygórowane wymagania
Czy ta opinia była pomocna?
Ta sama rola
Nysa
Doradca Sprzedaży (były pracownik) - Nysa, opolskie - 28 września 2020
Podejście kierownictwa do personelu na poziomie zerowym
Plusy
Owoce na przerwie do woli
Minusy
Kadra
Czy ta opinia była pomocna?
Ta sama rola
Praca
Doradca Sprzedaży (były pracownik) - Kraków, małopolskie - 14 sierpnia 2019
Praca w H&M to jedna z najgorszych jaką miałam. Byłam zatrudniona na wakacje na umowę zlecenie. Pracownika traktują jak śmiecia. Z 2 miesięcy, które miałam pracować, przepracowałam 2 tygodnie, bo okazało się, że nie ma godzin!
Czy ta opinia była pomocna?
Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?
Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w H&M. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.Zadaj pytanieOgólna ocena
3.7
5
2 704
4
2 849
3
1 848
2
706
1
638
Oceny wg kategorii
3.5Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3.5Zarobki/pakiet socjalny
3.4Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3.3Kadra zarządzająca
3.7Kultura pracy
Pytania dotyczące H&M
- Gdybyś miał odejść z firmy H&M, co byłoby powodem?2 osoby odpowiedziały
- Ile czasu zajmuje rekrutacja i jakie etapy składają się na proces rekrutacyjny w firmie H&M?Jedna osoba odpowiedziała
- Gdyby zależało to od Ciebie, co zrobiłbyś, aby uczynić firmę H&M lepszym miejscem pracy?Jedna osoba odpowiedziała
- Jakie wskazówki lub rady mógłbyś dać osobie ubiegającej się o stanowisko w firmie H&M?Jedna osoba odpowiedziała
- Jak czujesz się codziennie idąc do pracy w firmie H&M?
- Jakie benefity oferuje firma H&M?
- Czy w firmie H&M możliwa jest praca zdalna?
- Witam, mam pytanie do osób pracujących w H&M, dostałam pracę w swoim mieście, ale szkolenie 2msc ma …
- Jest szansa na osiedlenie się z Ukrainy bezpośrednio w firmie H & M, a nie za pośrednictwem ukraińsk…
Opinie o firmie H&M wg stanowisk
- Firmy
- H&M
- Opinie pracowników
- Pracownik