H&M
3.7 na 5 gwiazdek
Otrzymuj cotygodniowe aktualizacje, nowe oferty pracy oraz opinie

Kariera i praca w firmie H&M

Informacje o firmie

  • Dyrektor
    Helena Helmersson
  • Data założenia
    1947
  • Wielkość firmy
    więcej niż 10 000
  • Obroty
    więcej niż 38 mld (PLN)
  • Branża
    Handel detaliczny i hurtowy
Dowiedz się więcej

Oferty pracy

Nie można wykryć lokalizacji. Możesz przejrzeć wszystkie oferty pracy w firmie 56 w: H&M

Przeglądaj oferty pracy według kategorii

Sprzedaż detaliczna

3 oferty pracy

Przegląd ocen

Ocena jest obliczana na podstawie 8 714 opinii i ulega zmianom.
2.7820172.9520182.9320192.3320202.672021

Opinie

Doradca Klienta, w: Tarnów, małopolskie
w dniu 13 września 2021
Atmosfera pracy doskonała, gorzej z kadrą zarządzającą.
Praca zespołowa jak najbardziej doskonała. Osoby z większym stażem chętnie pomagały mi, osobie która przyszła bez doświadczenia na podobnym stanowisku. Szefowa natomiast to totalny brak szacunku dla człowieka pracującego. Jedyne co się liczyło to zysk, a jeżeli tylko pojawiło się jakieś zwolnienie lekarskie to od razu było się człowiekiem niższego sortu. Zarobki również nie pokrywały się z godzinami pracy. We wszystkich wypłatach, które otrzymałam byłam o kilkadziesiąt złotych w plecy. Podsumowując, dla osób które tam spotkałam polecam, lecz jeżeli masz słabe nerwy i chcesz sobie dorobić przy czym charować jak wół to lepiej się zastanów.
Doradca Klienta, w: Warszawa, mazowieckie
w dniu 13 września 2021
Tragiczne kierownictwo
Praca sama w sobie w nie była zła, ale jej organizacja to już tragedia. Niekompetentne kierownictwo tylko wymaga od pracowników tego czego sami nie robią, przykładem jest zachęcanie klientów do dołączenia do klubu (kierownik spyta i tyle, ale pracowników wzywają na rozmowy jeśli nie wykręcą ściągniętej z kosmosu normy). Zatrudniają masę pracowników a potem nagle pojawia się problem że nie ma z czego płacić przez co dają niektórym np 5 dni pracy w miesiącu. Inni pracownicy mili i pomocni, ale "ci wyżej" tragedia. Niekompetentni ludzie w nieodpowiednim miejscu.
Doradca Sprzedaży, w: śląsk
w dniu 30 lipca 2021
Pracownik
Kierownictwo ma Cię za nic, totalny brak szacunku do pracowników. Gdy na sklepie jest ogromny ruch i kolejki, kierownik zmiany siedzi sobie na socjalu poza swoją przerwą i przegląda strony internetowe. Gdy jest reklamacja, zdarza się notorycznie dzwonienie po kierownika który nie odbiera, a gdy pójdziemy po niego okazuje się że poza przerwą pije kawkę i rozmawia z innym kierownikiem, deko lub korzysta z telefonu i nie raczy odebrać ze sklepu. Zasada że nie przyjmuje się zwrotów bez metek lub nie możemy oddać pieniędzy na inną kartę niż ta która jest przy paragonie - doradcy sprzedaży tłumaczą że nie ma takiej opcji, po czym gdy klienci zaczynają robić większą awanturę lub się prosić, przychodzi kierownik i z uśmiechem na ustach przyjmuje zwroty bez metek i robi uznania na inną kartę - czyli częste robienie ze sprzedawców idiotów :) Stawka - tyle samo zarabiała osoba która przyszła jako nowa, co ja po kilku latach pracy ! Śmieszne oszustwa że co roku otrzymujemy podwyżkę w wysokości 100 zł brutto - tak naprawdę podwyżka wynika tylko i wyłącznie z podniesienia najniższej krajowej. Faworyzowanie wybranych pracowników - najczęściej tych którzy wiążą swoją przyszłość z firmą. Aplikacja - gdy stoisz na kasie i zajmujesz się klientem podchodzi do Ciebie COR i mówi na głos jaki masz aktualnie procent paragonów z apką, mimo że widzi że zajmujesz się klientem to zaczyna komentarze przy nim w stylu - inni mają lepsze wyniki, da się, musisz cisnąć, za słabo Ci idzie, popraw się itd. I znowu robią z Ciebie idiotę. Codzienne gadanie o aplikacji i o tym jak się nie starasz, podczas gdy proponujesz każdemu klientowi. W czasie pandemii układy między kierownictwem - jeden kiero wychodził np. godzinę - dwie wcześniej do domu, a drugi go wbijał w system o faktycznej godzinie zakończenia pracy. Używanie telefonów - również kadra zarządzająca ma prawo co chwilę siedzieć na telefonie i nawet korzystać z niego przez 80 % szkolenia, natomiast Ty od razu dostaniesz upomnienie. Czasem z nudów kierownictwo obserwuje sprzedawców na kamerach, zamiast pomóc na sklepie. W czasie pandemii wychodzili z biura na 15-30 minut żeby się pokazać, sprzedawcy natomiast robili wszystko. Coroczne rozmowy które nic nie wnoszą, a ustalone cele nigdy nie są realizowane. Współpraca z innymi doradcami sprzedaży przyjemna. Każdy każdemu pomaga gdy jest jakiś problem :)
Doradca Klienta, w: Szczecin, zachodniopomorskie
w dniu 4 lipca 2021
Najgorsze miejsce pracy
Brak organizacji pracy a przez to częste zmiany w grafiku bez uprzedzenia, brak szacunku do pracownika, nieprzyjemna atmosfera w pracy, nie wykonywanie właściwie obowiązków przez kierowników, brak szkoleń wprowadzających dla pracowników, podział pracowników tworzony przez kadrę kierowniczą.
Doradca Klienta, w: śląskie
w dniu 12 maja 2021
Misz-masz
Zaczęłam pracę w paź. 2020 roku, od początku mówiłam że interesuję mnie umowa o pracę. Po okresie próbnym (um. zlecenia) 3 miesięcznym, usłyszałam że muszę poczekać na umowę ponieważ co chwile jest lockdown i nie ma możliwości. Pomyślałam że to zrozumiałe, zostałam na kolejne 3 miesiące na zlecenie. Po tych 3 kolejnych msc. Usłyszałam to samo i tak co chwile. Niestety firma nie bierze pracownika na poważnie. Dodam tylko, że po ostatnim lockdownie zatrudniono 8 nowych zleceniobiorców usłyszałam że będziemy „konkurować” ze sobą o umowe o pracę. Gdyby jeszcze ta umowa o prace była tego warta. Naszą „nagrodą” jest pół etatu. Chciałam nadmienić że pracuje w dużym mieści i pensja z takiego etatu nie wystarcza mi na utrzymanie wynajmowanego mieszkania. Jak dla mnie totalny brak szacunku do pracownika. Pracuje tam od ponad roku i mam konkurować z osobami pracującymi 2tyg o umowe o prace. A wytycznym do podpisania umowy jest aplikacja hallo member kto uzbiera najwiecej % . Jestem osobą mało nachalną i jak ktoś nie posiada aplikacji to nie brnę dalej w tym temacie. Ale widzę że firma woli mieć bazę klientów niż zarobione pieniądze. Jednym końcowym zdaniem powiem tak: jeśli chcesz pracować na umowe o prace to zapomnij. Jako praca dodatkowa na wakacje czy dorabianie przy okazji studiów polecam. Ale nie na stale.

Co sądzisz o swoim pracodawcy?

Pomóż innym osobom poszukującym pracy, dzieląc się swoimi wyjątkowymi doświadczeniami.

Pytania i odpowiedzi

Zadano 9 pytań o pracę w firmie H&M. Zobacz odpowiedzi, przejrzyj popularne tematy i przeczytaj osobiste opinie pracowników firmy H&M.

Zobacz pytania dotyczące:

  • Rozmowy kwalifikacyjne
  • Środowisko pracy
  • Proces zatrudnienia

Opinie o rozmowie kwalifikacyjnej

Opinie 34 użytkowników Indeed, którzy byli na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie H&M w ciągu ostatnich 5 lat.
Pozytywne doświadczenia
Rozmowa kwalifikacyjna jest średnio trudna
Proces trwa dzień lub dwa
  • Firmy
  • H&M