H&M
3,7 na 5 gwiazdek
Dodaj opinię

Kariera i praca w firmie H&M

Informacje o firmie

  • Dyrektor
    Helena Helmersson
    75%
    osób jest zadowolonych z pracy tej osoby: Helena Helmersson
  • Data założenia
    1947
  • Wielkość firmy
    więcej niż 10 000
  • Obroty
    więcej niż 38 mld (PLN)
  • Branża
    Handel detaliczny i hurtowy
  • Siedziba główna
    Stockholm, Sweden
  • Łącze
    Strona firmy H&M
Dowiedz się więcej

Oferty pracy

Nie można wykryć lokalizacji. Możesz przejrzeć wszystkie oferty pracy w firmie 61 w: H&M

Przeglądaj oferty pracy według kategorii

Sprzedaż detaliczna

8 ofert pracy

Przegląd ocen

Ocena jest obliczana na podstawie 9 802 opinii i ulega zmianom.

2.9520182.9320192.3320202.5720212.332022

Opinie

SA, w: Poznań, wielkopolskie
w dniu 1 sierpnia 2022
Poznań
Praca w ruchu, niełatwa bo cały czas z klientem. Niestety zarobki strasznie niskie, ale atmosfera fajna. Od początku czuć wsparcie, niektórzy kierownicy przerost formy nad treścią. Ludzie z biura regionalnego bardzo pomocni, szczególnie HR I AM. Niestety pewnych kwestii nie mogą przeskoczyć, a szkoda. Firma powinna zrozumieć, że to ludzie w sklepach na nich zarabiają. Kierownicy mają problem z przyjmowaniem krytyki. Można się tutaj dużo nauczyć, poznać dużo ciekawych ludzi. Ogólnie jak chcesz, możesz awansować, rozwijać się, ale wszystko w twoich rękach.
Doradca Klienta, w: Wrocław, dolnośląskie
w dniu 4 sierpnia 2022
Nie polecam
Pracowałem w tej firmie kilka lat i już wiem, ze nigdy nie wrócę do pracy w sklepie odzieżowym. Dlaczego? Przede wszystkim Zero szacunku do pracowników, którzy wykonują prace za kilka osób. Poza tym Osoba, która nie należy do katedry kierowniczej może zapomnieć o jakichkolwiek podwyżkach czy profitach za przedłużenie umowy. Mimo, ze często robi rzeczy, które wykraczają poza jej obowiązki np. Szkolenie nowych pracowników. W zamian za to pracuje ponad swoje siły i może zadowolić się jedynie rabatami na ubrania. Wracając do kadry kierowniczej…ciągłe zachowania zakrawające o mobbing w tej firmie są na porządku dziennym i niestety ciągła zmiana kierowników tego nie zmienia. Dekoratorzy wcale nie są lepsi. Traktują wszystkich z wyższością. Wydaje im się, ze ich stanowisko czyni ich królami całego świata. To by było chyba na tyle…A nie! Dodam jeszcze, ze jak się zwolniłem po kilku latach to nawet nie otrzymałem żadnego pożegnania ani choćby symbolicznego prezentu
Doradca Klienta, w: Poznań
w dniu 19 lipca 2022
Żal. pl
H&M absolutnie nie jest firma konkurencyjną. Zarobki, biorąc pod uwagę ogrom obowiązków, presji i odpowiedzialności, zupełnie nieadekwatne - na każdym stanowisku w strukturach sklepu. Zarobki i benefity wypadają zupełnie miernie na tle tego, co oferują inne sieciówki lub inne sklepy detaliczne (np. spożywcze typu Lidl). Firma po dowiedzeniu się o zwolnieniu, np. kierownika działu, nie ma do zaoferowania absolutnie nic, poza przejściem do większego sklepu - co w mniemaniu Area Managmentu jest prestiżem, a nie faktycznie większą harówą i presją. Premie, których oczywiście nie dostają doradcy sprzedaży, praktycznie nie możliwe do otrzymania, ze względu na powalony budżet ustalany przez niekompetentnych (nie znających faktycznych potrzeb godzinowych sklepów) Area Controllerów. Goła pensja mizerna, a jakichkolwiek dodatków za staż w firmie nie ma. Osoba, która jest świeżakiem dostaje tyle samo, co osoba z np. pięcioletnim doświadczeniem. Osoba na umowie zlecenie po przepracowaniu tylu godzin, ile jest na pełnym etacie, może dostać pensje taką samą lub wyższą niż Department Manager, nie mówiąc już o Kontrolerze Administracyjno-Kasowym czy Dekoratorze. Super miejsce, żeby rozwinąć umiejętności zarządzania, móc wpisać sobie wyższe stanowisko w CV, a następnie uciekać, gdzie pieprz rośnie. Można tu za to na szczęście poznać mnóstwo wspaniałych ludzi - to duży plus. Chociaż oczywiście zdarzają się straszne mendy, będące w firmie paręnaście lat - oczywiście nietykalne, bo Area HR woli zajmować się rekrutacją klubowiczów w aplikacji albo gadaniem korporacyjnych kocopołów, zamiast faktycznie zająć się pracownikami i sytuacją w sklepach. Jestem ciekawa, ile firma będzie tak ciągnąć, zanim ktoś u góry zda sobie sprawę, że dłużej tak się nie da. Firma ewidentnie w którymś momencie uznała, że Polaczków można rżnąć na hajs - bo kiedyś praca w sklepach H&M to faktycznie był prestiż. W tym momencie w praktycznie każdym mieście firma musi otwierać rekrutacje zewnętrzne, ponieważ nawet obecni pracownicy nie chcą się rozwijać w firmie, bo widzą, co się dzieje, albo uciekają rozczarowani realiami i zarobkami krótko po awansie. Strasznie to przykre.
Doradca Klienta, w: Ostrołęka, mazowieckie
w dniu 15 lipca 2022
Na początek praca może być, ale nie na stałe, i nie na dłuższą metę, brak możliwości rozwoju i awansu, nawet po 4 latach pracy.
Kierowniczka sklepu, nie docenia słalych pracowników, nie ma możliwości awansu w strukturach. Pracowalam 4 lata i czuję się bardzo nie doceniona, z tego względu odeszłam.
Doradca Sprzedaży, w: lubelskie
w dniu 27 czerwca 2022
H&m
Zgadzam się z powyższymi opiniami. Jedyną fajną opcją jest to, że w miarę możliwości grafik jest ustalany pod osoby uczące się. Mimo to co chwilę jest on zmieniany. Często robi się nadgodziny, które są odbierane w formie dnia wolnego. Praca nieadekwatna do zarobków. Robisz za 3 osoby, przy czym DM potrafi stać i z kimś rozmawiać, a Ty musisz robić za kilka osób jednocześnie słysząc, że robisz coś wolno. Kontrola na kamerach jak pracujesz. Mobbing to chyba nieodłączna cecha H&M. Osoba będąca DM nie nadaje się na to stanowisko. Nie potrafi współpracować z pozostałymi osobami, za bardzo chyba wczuwa się w stanowisko kierownicze. Wieczna gonitwa z klubem, support co 2h dotyczący tego jaki % udało się zdobyć. Urlopu nie możesz wykorzystać podczas wakacji, gdyż jest zarezerwowany elicie.

Co sądzisz o swoim pracodawcy?

Pomóż innym osobom poszukującym pracy, dzieląc się swoimi wyjątkowymi doświadczeniami.

Pytania i odpowiedzi

Zadano 10 pytań o pracę w firmie H&M. Zobacz odpowiedzi, przejrzyj popularne tematy i przeczytaj osobiste opinie pracowników firmy H&M.

Zobacz pytania dotyczące:

  • Rozmowy kwalifikacyjne
  • Środowisko pracy
  • Proces zatrudnienia

Opinie o rozmowie kwalifikacyjnej

Opinie 61 użytkowników Indeed, którzy byli na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie H&M w ciągu ostatnich 5 lat.

Pozytywne doświadczenia
Rozmowa kwalifikacyjna jest łatwa
Proces trwa dzień lub dwa

Lokalizacje firmy H&M

Inni oglądali też

  • Firmy
  • H&M
Jak możemy poprawić tę stronę?
Co Twoim zdaniem należałoby dodać lub zmienić?