Oceny firmy GI GROUP

Znaleziono 4 opinie pasujące do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (445)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Gi Group
pracownik produkcji (były pracownik) –  Strzelce Opolskie, opolskie3 listopada 2017
Moja ocena jest negatywna, panuje tam zła atmosfera.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 16Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Man can learn a lot here
Cover/ Junior Consultant Officiant (były pracownik) –  Tychy/ Wroclaw20 listopada 2016
They were my first serious employer. I learnt here how to work hard and make good relations with candidates. I also leant the base of Polish labor law which was helpful in my current company.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra
pracownik produkcji-kontroler jakości (były pracownik) –  Częstochowa5 września 2012
Praca monotonna brak możliwości awansu.Kultura pracy kadry zarządzającej wysoka co nie można powiedzieć o współpracownikach.Sama praca nie była w sobie interesująca lecz tak jak wcześniej wspomniałam monotonna. Jedynym atutem było zdobywanie doświadczenia na stanowisku kontroler jakości.
Plusy
możliwość korzystania z basenu
Minusy
długi czas oczekiwania na stałe przyjęcie do firmy docelowej i krótkie umowy na czas określony.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 120Nie 95Zgłoś

Zobacz więcej ocen firmy GI GROUP

A może chcesz zobaczyć:

Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w GI GROUP. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,3
Na podstawie 445 ocen
5140
494
380
243
188

Oceny wg kategorii

3,3Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,1Zarobki/pakiet socjalny
2,8Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,1Kadra zarządzająca
3,2Kultura organizacyjna/atmosfera