Exact Systems
Otrzymuj cotygodniowe aktualizacje, nowe oferty pracy oraz opinie

Opinie dot. stanowiska Kontroler Jakości w firmie Exact Systems

Stanowisko
Kontroler Jakości3 opinie
Lokalizacja
Polska3 opinie
Znaleziono 3 opinie pasujące do wyszukiwania
Zobacz wszystkie opinie (48)
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Praca polegała na kontroli zgodności detali ze specyfikacją. Rozwój w firmie był utrudniony z uwagi na dużą rotację pracowników sezonowych. Kadra zarządzająca nie posiadała odpowiednich kwalifikacji potrzebnych do właściwego wykonywania pracy.
Plusy
elastyczny czas pracy
Minusy
niekompetentna kadra zarządzająca
Czy ta opinia była pomocna?
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Straszna atmosfera zerowa organizacja pracy koordynator jest straszny i nie nadaje się do pracy z ludźmi
Plusy
Brak
Minusy
Straszna atmosfera w pracy
Czy ta opinia była pomocna?
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Praca na zakładzie Saint Gobain w Strzemieszycach jest bardzo przyjemna. Jak zauważyłem to możliwości rozwoju w tej firmie są duże, często przyjmują nowych pracowników i dają im szanse rozwoju. Kadra i współpracownicy są bardzo mili , zawsze można liczyć na kogoś i wszyscy są mili wobec siebie.Praca sama w sobie sprawia mi przyjemność niezależnie od tego co w danym dniu robię.Lubię pracować i rozwijać swoje umiejętności.
Czy ta opinia była pomocna?
Oceń swoją ostatnią firmę
Podziel się swoimi doświadczeniami, aby pomóc innym
Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?
Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Exact Systems. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.
Ogólna ocena
2,7
Na podstawie 48 opinii
5
5
4
11
3
13
2
4
1
15
Oceny wg kategorii
2,9
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
2,6
Zarobki/pakiet socjalny
2,2
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
2,4
Kadra zarządzająca
2,7
Kultura pracy