Energopol-Szczecin S.A.

Opinie pracowników firmy Energopol-Szczecin S.A.

Wyświetlono wszystkie opinie (7)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Praca dobra
zbrojarz (były pracownik) –  Świnoujście, zachodniopomorskie10 września 2019
Zdobyłem doświadczenia budowy hydrotechnicznych, wiadukty, mosty itp
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
były pracowik energopolu przy S3 rzęsnica
były pracowik energopolu przy S3 rzęsnica (były pracownik) –  Energopol-Szczecin12 września 2018
o wszystko trzeba sie przypominać ,brak posilkow na czas ,chyba że sie pracuje do dziewiętnastej to z łaską przywiozą brak wody w temperaturach powyżej 25 stopni ,niema gdzie umyć rąk po pracy brak wody z kranu warunki jak w kołchozie-choziajstwo.
zapominaja że godzina 10.00 to śniadanie.
praca z ukrainskimi berkutowcami i upa.
folwark energopol nigdy więcej.
Plusy
niewidać żadnych plusów na horyzoncie
Minusy
niskie zarobki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 19Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
cztery +
operator ładowarki , operator koparki (były pracownik) –  Wałcz, zachodniopomorskie15 marca 2018
musimy pracowac w codrugą niedziele , brak diety za prace poza miejscem zamieszkania
Plusy
terminowe wypłaty
Minusy
brak diet, praca w niedziele
Czy ta opinia była pomocna?Tak 31Nie 5Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
miejsce pracy w którym pracownik był doceniony
monter zenętrznych sieci wodnokanalizacyjnych (były pracownik) –  Szczecin, ZA12 sierpnia 2013
praca trudna i ryzykowna ale dobrze zorganizowana może dawać satysfakcję
Plusy
wysokie wynagrodzenia, pakiet socjalny
Minusy
brak możliwości dłuższego zatrudnienia
Czy ta opinia była pomocna?Tak 11Nie 5Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra
kierownik robót i master budowy (były pracownik) –  Szczecin, SA30 czerwca 2013
dla mnie praca w zawodzie jest bardzo ważna, będąc w nadzorze budowy sam ustalam jakie stosunki miedzyludzkie panuja na mojej budowie, zawsze staram się aby kontakt z przelożonymi był prawidłowy. Moje stanowisko wymagało odemnie samodzielnego ustalania harmonogramu pracy tylko w oparciu o ogolne wytyczne przłożonego (dyr.techn.)
Plusy
satysfakcjonujaca pensja, delegacja, samochód slużbowy, laptop, telefon, posilki regenaracyjne
Minusy
brak
Czy ta opinia była pomocna?Tak 4Nie 18Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Energopol
kierowca na budowie eksport (były pracownik) –  Warszawa18 maja 2012
Bardzo dobry kolektyw pracowników,ocena jest pozytywna,miło pracować z takim kolektywem
Plusy
dobre zarobki
Minusy
nie ma
Czy ta opinia była pomocna?Tak 8Nie 16Zgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Energopol-Szczecin S.A.. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,7
Na podstawie 7 opinii
53
41
32
20
11

Oceny wg kategorii

3,3Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
4,0Zarobki/pakiet socjalny
2,9Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,6Kadra zarządzająca
3,9Kultura pracy