Opinie dot. stanowiska Manager (m/k) w firmie Crédit Agricole

Generalnie może być, raczej nie ma nadgodzin, 8 godzin pracy, kultura jest ok, wszyscy na "Ty", sympatycznie itd. Szkoda, że ludziom z małymi dziećmi nie pozwala się na okazjonalna pracę zdalną. Ale obecnie pod względem HR porażka - brak regularnych podwyżek, ocena roczna nijak wpływa na wynagrodzenie, premie wg widzimi się szefa (centrala). Awanse możliwe tylko ze zmianą stanowisko, więc w centrali mnożą się "Dyrektorzy", którzy zostają nimi bo nie można dać managerowi podwyżki. Porażka. Brak ścieżek awansu, najlepsi regularnie odchodzą bo brak perspektyw. Szkolenia raz w roku, kadra zarządzająca nie ma siły przebicia na zarządzie. IT zapchane więc ciężko przepchnąć każdy projekt... bank ledwo porusza się do przodu, konkurencja wyprzedza... kiedyś było lepiej, obecnie dobrzy pracownicy się ewakuują.

Plusy

mało nadgodzin, fajna atmosfera

Minusy

Brak podwyżek i ścieżek kariery, słaba polityka HR

Czy ta opinia była pomocna?

Oceń swoją ostatnią firmę

Podziel się swoimi doświadczeniami, aby pomóc innym

Zobacz więcej opinii o firmie Crédit Agricole

A może chcesz zobaczyć:

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Crédit Agricole. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.Zadaj pytanie

Ogólna ocena

Na podstawie 2501 opinii

745

1 000

467

160

129

Oceny wg kategorii

3,8 na 5 gwiazdek w kategorii Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym

3,8 na 5 gwiazdek w kategorii Zarobki/pakiet socjalny

3,5 na 5 gwiazdek w kategorii Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu

3,4 na 5 gwiazdek w kategorii Kadra zarządzająca

3,7 na 5 gwiazdek w kategorii Kultura pracy

Pytania dotyczące Crédit Agricole

Opinie o firmie Crédit Agricole wg stanowisk

Opinie o firmie Crédit Agricole wg lokalizacji

Wrocław, dolnośląskie1 opinia