Oceny firmy Crédit Agricole

Znaleziono 17 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (1 803)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Wrocław
Ml (obecny pracownik) –  Wrocław, dolnośląskie25 listopada 2018
Nie polecam. Zwłaszcza w dziale decyzji Indywidualnych. Jak nie jesteś donosicieliem to nie masz co liczyć na względy. Wieczny mobing i zamiast skupić się na pracy to siedzisz i piszesz emaile Przez 2 godziny dlaczego tak załatwiłes sprawę, po czym okazuje się że wszystko było w porządku, a później na koniec dnia informacja dlaczego limit nie został zrealizowany. Pseudo koordynatorka nic nie potrafi, wieczne przerwy pogaduchy, ponizanie pracowników, a jej humor zależy od życia prywatnego, zazwyczaj jest zły. Niewpomne już o Pani kierownik, która nie ma co robić i tylko emaile wypisuje co się zrobiło w sprawie jak wszystko jest w systemie. Faworyzuje tylko edytke i basie które jak piszemy między sobą emaile to przesyła wszystko kierowniczce a Basienka wyszukuje spraw gdzie coś się zrobiło źle typu nie postawiło się przecinka w piśmie, żenada. Wiele pracowników się pozwalnialo bo nie dało rady nerwowo wytrzymac z takimi przełożonymi, wieczne gnebienie poniżanie, i tłumaczenie się spraw, które się zrobiło dobrze. Atmosfera fatalna.
Plusy
Żadne
Minusy
Mobbing, stres, zszargane nerwy
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 1Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
L'entreprise avec de grandes valeurs
Conseiller clientèle (były pracownik) –  Pologne13 października 2018
L'entreprise qui apprécie le travail et l'initiative
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 2Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Jesteś tak dobry jak Twój ostatni wynik.
Doradca Klienta (obecny pracownik) –  Gorzów Wielkopolski, lubuskie26 lipca 2018
Możliwość awansu wewnetrzego po scisle ustalonych wynikach. Latwiej dostac wieksza kase na dzien dobry z przychodzac z zewnatrz.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6Nie 2Zgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Mobbing, niskie zarobki, ciśnienie na sprzedaz
Doradca Klienta (były pracownik) –  dolnośląskie2 czerwca 2018
Nie polecam, chyba że ktoś lubi być białym murzynem. Etyka zawodowa w CA nie istnieje. Macie być jak wilki z wall street, ale żyć i zarabiać jak plebs. Na szczęście pracy jest coraz więcej
Plusy
Na talerz zupy się zarobi
Minusy
Wszystko
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 2Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
możliwości rozwoju
Analityk IT ds bezpieczeństwa finansowego (były pracownik) –  Wrocław, dolnośląskie10 kwietnia 2018
szybko można osiągnąćsufit i ciężko się przez niego przebić
Plusy
atmosfera w pracy
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 2Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
poza pensją najlepsze miejsce na zdobycie doświadczenia i wiedzy
Specjalista ds. Wsparcia Sieci Sprzedaży (były pracownik) –  Wrocław, dolnośląskie29 października 2017
bardzo miła atmosfera, codziennie nowe wyzwania. wspierająca kadra zarządzająca, która posiada dużą wiedzę i doświadczenie oraz potrafi ukierunkować.
Plusy
ludzie z pasją do pracy i dużą wiedzą, którą lubią się dzielić
Minusy
pensja
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
miła atmosfera, czasami brak obiektywnego spojrzenia podczas zgłaszanych problemów przez pracownika
referent ds. obsługi klienta (były pracownik) –  Zabrze, śląskie26 maja 2017
Praca wymagała aktywnego pozyskiwania nowych klientów, budowania długofalowych relacji z klientem, budowania pozytywnego wizerunku firmy oraz umiejętności dobrej organizacji samodzielnej pracy.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 2Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Environnement de travail agréable
Job d'été (były pracownik) –  Wroclaw20 marca 2017
Ambiance de travail agréable

Accompagné en cas de difficulté
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Skills developing workplace
Senior Specialist Public Sector & EU Funds (były pracownik) –  Warszawa, mazowieckie4 kwietnia 2016
Fantastic organization to develop the career, skills and knowledge.
Very oriented to customers - their needs and investments. Also very good workplace to cooperate with different department like legal, risk, strategy, audit and consulting.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
miejsce pracy - negatywna ocena
Doradca Klienta (obecny pracownik) –  Poznań, WP22 października 2015
brak zrozumienia dla osób powracających z urlopów rodzicielskich
Plusy
godziny pracy
Minusy
atmosfera, zarobki, brak awansu
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 47Nie 12Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy dla osób bezdzietnych, nie mających sumienia
Doradca klienta (obecny pracownik) –  Tarnowskie Góry, SL12 sierpnia 2015
Odkąd bank przekształcił się w CA BP nastąpiła gwałtowna zmiana polityki firmy. Zamiast przyjaznej atmosfery nacisk na wykonanie planu bez względu na sposób jeo wykonania.
Plusy
Pakiet socjalny, umowa o pracę
Minusy
Niskie zarobki, niedocenianie pracownika, wyśrubowane plany
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 41Nie 3Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
da się wytrzymac
Konsultant ds. Sprzedaży Contact Center (były pracownik) –  Wrocław, DO7 listopada 2014
trochę jak wyścig szczurów ale ludzie są w porządku
traktowanie klienta trochę dziwne-wciskanie kredytu na siłę
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 14NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Kometentny, konkretny
Specjalista Biura Rzecznika (były pracownik) –  Wrocław, DO5 listopada 2014
• Reprezentowanie stanowiska instytucji jaką jest bank w podstawowej komunikacji z klientem indywidualnym oraz odpowiedzi na wszelkie uwagi oraz wnioski klienta;
• Obsługa korespondencji związanej z reklamacjami w zakresie listów, telefonów, maili;
• Kompleksowe prowadzenie postępowania reklamacyjnego w oparciu o obowiązujące procedury i przepisy prawa;
• Ustalanie sposobów rekompensaty w przypadkach reklamacji rozstrzygniętych na korzyść klienta, w porozumieniu z zarządem, działem prawnym, oraz Public Relation;
• Podejmowanie decyzji dotyczących wyniku reklamacji, prowadzenie dokumentacji reklamacyjnej, współpracę z innymi działami w zakresie pozyskiwania i przekazywania informacji niezbędnych do prawidłowej realizacji procesu bieżącej komunikacji z klientem;
• Obsługa Rzeczników, Arbitrów, Komisji Nadzoru Finansowego;
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy oraz budowanie długofalowych relacji z klientami;


Nie podobała mi się struktura firmy, preferuje firmy bardziej rodzinne.
Plusy
opieka medyczna
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6Nie 12Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Kiedyś było lepiej...
Manager (obecny pracownik) –  Wrocław27 lipca 2014
Generalnie może być, raczej nie ma nadgodzin, 8 godzin pracy, kultura jest ok, wszyscy na "Ty", sympatycznie itd. Szkoda, że ludziom z małymi dziećmi nie pozwala się na okazjonalna pracę zdalną. Ale obecnie pod względem HR porażka - brak regularnych podwyżek, ocena roczna nijak wpływa na wynagrodzenie, premie wg widzimi się szefa (centrala). Awanse możliwe tylko ze zmianą stanowisko, więc w centrali mnożą się "Dyrektorzy", którzy zostają nimi bo nie można dać managerowi podwyżki. Porażka. Brak ścieżek awansu, najlepsi regularnie odchodzą bo brak perspektyw. Szkolenia raz w roku, kadra zarządzająca nie ma siły przebicia na zarządzie. IT zapchane więc ciężko przepchnąć każdy projekt... bank ledwo porusza się do przodu, konkurencja wyprzedza... kiedyś było lepiej, obecnie dobrzy pracownicy się ewakuują.
Plusy
mało nadgodzin, fajna atmosfera
Minusy
Brak podwyżek i ścieżek kariery, słaba polityka HR
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy o niskich zarobkach
Starszy Konsultant Hot Line (były pracownik) –  Wrocław, DO12 lutego 2014
Miejsce pracy gdzie jest zauważalny podział na pracowników lepszych i gorszych. Kadra zarządzająca i bezpośredni liderzy spoufalający się z wybranymi pracownikami, niepotrafiący spojrzeć na sprawę obiektywnie. Zły przepływ informacji mdzy kadrą a pracownikiem.
Miejsce pracy gdzie można spotkać wspaniałych ludzi i tych beznadziejnych.
Dobry pakiet socjalny w postaci ubezpieczenie medycznego i dopłat do sportu.
Plusy
Pakiet medyczny, benefit
Minusy
zarobki, kadra zarządzająca
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 30Nie 7Zgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
A good learning environment in the banking
ADVISOR FOR SALE (obecny pracownik) –  Warsaw9 września 2013
- Looking after a sales network in the branches of the bank's product partners.
- Sales support for folding and processing of loan applications issues
- Performing set sales targets
- Coordination of issues related to partners' marketing activities (organizing and managing an advertising campaign, the choice of method, time, scope and cost of advertising).
-Managing relationships with bank partners
-Caring for the professional image of the company and representing it
Plusy
Free lunches
Minusy
Long hours
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś

Zobacz więcej ocen firmy Crédit Agricole

A może chcesz zobaczyć:

Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Crédit Agricole. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,9
Na podstawie 1 803 ocen
5544
4759
3341
2109
150

Oceny wg kategorii

3,8Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,8Zarobki/pakiet socjalny
3,6Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
3,7Kultura organizacyjna/atmosfera