Opinia pracownika firmy Carrefour

Zobacz wszystkie opinie o firmie Carrefour

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Polecam
sprzedawca-kasjer (były pracownik) –  Będzin, śląskie25 lutego 2019
Załoga, kierownik, atmosfera, aż chciało się chodzić do pracy wiele działań na rzecz dzieci ludzie z sercem
Plusy
ATMOSFERA
Minusy
UCIĘCIE PREMI
Czy ta opinia była pomocna?Tak 9Nie 2Zgłoś

Inne opinie pracowników firmy Carrefour

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Korzysci
Kasjer (były pracownik) –  Warszawa2 sierpnia 2019
Finansowe słabe, praca z ludźmi super korzyść to zwrot 2% od zakupów, wystarczy podczas zakupów pokazać kartę lub aplikacje. Macie link poniżej do rejestracji
https://cbw.to/c981y7

Można się zarejestrować i pobrać aplikacje z sklepu play mało kto o tym wie bo muszą wtedy oddać 2%. Jeżeli podczas transakcji szczytamy kod z karty wpłynie nam na konto 2% czyli z 1000 zł - 20 zł warunek jest jeden. Niemozna uzyc wcześniej karty rodzinka
Plusy
Miła atmosfera
Minusy
Wy.nagrodzenie
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Kraków
Merchandiser (były pracownik) –  Kraków, małopolskie11 czerwca 2019
Dobre zarobki, dobra atmosfera, ciężka praca fizyczna
Plusy
Elastyczny grafik, zarobki
Minusy
Ciężka praca fizyczna
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2NieZgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Carrefour. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,9
Na podstawie 19 409 opinii
57 027
46 467
34 258
21 025
1632

Oceny wg kategorii

3,7Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,5Zarobki/pakiet socjalny
3,4Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
3,7Kultura pracy