Opinia pracownika firmy Carrefour

Zobacz wszystkie opinie o firmie Carrefour

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce Bolesławiec dość miła atmosfera
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Bolesławiec, dolnośląskie4 kwietnia 2018
Dosyć dobre warunki w pracy jedynym problem jest z dojazdem do pracy dla osób z poza terenu Bolesławca
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2Nie 1Zgłoś

Inne opinie pracowników firmy Carrefour

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Korzysci
Kasjer (były pracownik) –  Warszawa2 sierpnia 2019
Finansowe słabe, praca z ludźmi super korzyść to zwrot 2% od zakupów, wystarczy podczas zakupów pokazać kartę lub aplikacje. Macie link poniżej do rejestracji
https://cbw.to/c981y7

Można się zarejestrować i pobrać aplikacje z sklepu play mało kto o tym wie bo muszą wtedy oddać 2%. Jeżeli podczas transakcji szczytamy kod z karty wpłynie nam na konto 2% czyli z 1000 zł - 20 zł warunek jest jeden. Niemozna uzyc wcześniej karty rodzinka
Plusy
Miła atmosfera
Minusy
Wy.nagrodzenie
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Kraków
Merchandiser (były pracownik) –  Kraków, małopolskie11 czerwca 2019
Dobre zarobki, dobra atmosfera, ciężka praca fizyczna
Plusy
Elastyczny grafik, zarobki
Minusy
Ciężka praca fizyczna
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2NieZgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Carrefour. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,9
Na podstawie 19 388 opinii
57 019
46 462
34 255
21 024
1628

Oceny wg kategorii

3,7Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,5Zarobki/pakiet socjalny
3,4Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
3,7Kultura pracy