Opinie pracowników firmy Carrefour - Katowice, śląskie

Znaleziono 4 opinie pasujące do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (19 903)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce, w którym pracowałam była dobra atmosfera
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Katowice, śląskie30 stycznia 2017
Firma ciągle rozwijająca się, praca w przyjaznej i miłej atmosferze.
Możliwość awansu na wyższe stanowisko lub przeniesienie się do innego działu. Praca ze strony pracodawcy bezstresowa, wyrozumiali, chętni pomóc.
Czy ta opinia była pomocna?Tak 4Nie 13Zgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
work as salesman
Salesman (były pracownik) –  Katowice15 grudnia 2016
- Sale
- Preparing meals.
- shift work, one break,taking care of cleanliness on the stand, checking prices and dates of goods.
Czy ta opinia była pomocna?TakNie 1Zgłoś
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Brak mozliwości rozwoju , o podwyżkach nie ma co myslec ,
LIDER ZESPOLU W DZALE TEKSTYLIA (były pracownik) –  CARREFOUR KATOWICE17 sierpnia 2012
o byłej pracy nie powinno się źle mówić ,ale po 10 latach pracy dobrze wspominam tylko moich współpracowników.Dziękuje .
Plusy
normowany czas pracy
Minusy
niskie zarobki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 2NieZgłoś

Zobacz więcej opinii o firmie Carrefour

A może chcesz zobaczyć:

Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Carrefour. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,9
Na podstawie 19 903 opinii
57 212
46 614
34 358
21 053
1666

Oceny wg kategorii

3,7Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,5Zarobki/pakiet socjalny
3,4Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
3,7Kultura pracy