Oceny firmy BNP Paribas

Znaleziono 7 opinii pasujących do wyszukiwania Zobacz wszystkie opinie (2 227)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Warszawa
Inspektor ds. Decyzji i Analiz Kredytowych (były pracownik) –  Warszawa, MZ23 września 2015
Od zawsze moim marzeniem było pracować w dziale kredytów.
Jest to zespół zgrany, który chętnie dzieli się wiedzą i tam chciałabym wrócić :)
Plusy
Umowa o pracę
Minusy
Brak miejsc parkingowych
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
instytucja nie zasługuje na miano instytucji zaufania publicznego
St. Specjalista ds. zarządzania nieruchomościami (były pracownik) –  Kraków, ML2 listopada 2014
- niski poziom wiedzy kadry zarządzającej
- pracownicy mobingowani
- brak wpływu na nieprawidłowości w funkcjonowaniu działu
- zaskakująco niski poziom obsługi prawnej
Plusy
duży potencjał zmian przy zmianie kadry zarządzającej
Minusy
brak profesjonalizmu prowadzi do wspierania się wzajemnego kadry zarządzającej w podejmowaniu złych, mało profesjonalnych decyzji biznesowych
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
możliwości rozwoju zawodowego
Kierownik Oddziału (były pracownik) –  śląsk20 sierpnia 2014
ZDobyte doświadczenie na stanowisku kierownika oddziału, optymalne godziny pracy oddziału
Plusy
prywatna opieka medyczna
Minusy
słaba rozpoznawalność marki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
przyjazna atmosfera
Doradca Klienta Firmowego - Małe Firmy (były pracownik) –  Opole, OP4 lutego 2014
typowa praca w korporacji, w porównaniu wypada całkiem nieźle
Plusy
pakiet socjalny
Minusy
wysokie plany
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
w miejscu pracy panowałą dobra atmosfera
kasjer-doradca klienta (były pracownik) –  Myszków17 września 2013
moja praca codziennie zaczynała się od sprawdzenia bieżących spraw,przeczytania maeli z nowymi rozporządzeniami.Następnie obsługa klienta i bieżąca papierkowa praca.W wolnej chwili,kiedy nie był klientów w placówce realizowanie nowych szkoleń.Kierownictwo bardzo pomagało w sprawach trudnych,współpracownicy bardzo pomocni i lojalni.Najprzyjemniejszą częścią pracy było zadowolenie klientów,ich uśmiech i miłe słowo.Najbardziej stresująca część dnia to podliczanie kasy na koniec.
Plusy
możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez różne szkolenia
Minusy
praca w małej miejscowośći, brak nowych klientów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 13Nie 23Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobre miejsce pracy
Doradca klienta SME (były pracownik) –  Gdynia6 stycznia 2013
Najtrudniejsza część pracy to pogodzenie pozyskiwania klientów z bieżącą obsługą portwela klientów
Plusy
terminowa wypłata wynagrodzenia
Minusy
chaos i częste zmiany wewnętrznych regulaminów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 7Nie 1Zgłoś

Zobacz więcej ocen firmy BNP Paribas

A może chcesz zobaczyć:

Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w BNP Paribas. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,9
Na podstawie 2 227 ocen
5702
4928
3441
286
170

Oceny wg kategorii

3,9Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,8Zarobki/pakiet socjalny
3,6Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
3,8Kultura organizacyjna/atmosfera