Oceny firmy Bank Zachodni WBK

Wyświetlono wszystkie opinie (9)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Fun work place with supportive management
System Support Specialist (były pracownik) –  Lublin, Poland26 listopada 2015
Very professional environment!
Excellent facility for personal growth and development!
Excellent Salary/Benefits
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
BZ WBK
Praktykantka (były pracownik) –  Jarosław, PP21 listopada 2015
Praca w tej firmie była nacechowana dobra atmosferą, średnimi perspektywami awansu, naciskiem na wyniki indywidualne co tworzyło konkurencję wśród pracowników.
Plusy
możliwość stałego kontaktu z kierownikiem banku
Minusy
brak wynagrodzenia dla praktykantów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy w którym sporo można się nauczyc
Makroregionalny Dyrektor ds. Klientów VIP (były pracownik) –  Katowice, SL8 września 2015
Uważam, że okres 7 lat który przepracowałem w Banku Zachodnim WBK bł dla mnie okresem dużego rozwoju osobistego.
Plusy
Duża samodzielnośc działania, organizacja oparta na dialogu
Minusy
Zbyt nerwowe, rozpaczliwe szukanie dochodu bez pomysłu, brak akceptacji dużych zmian po stronie systemów motywacyjnych., czy wprowadzonej oferty.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 8Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
DOBRY PRACODAWCA
obsługa programów ISBS, NFE, Branch Teller, WUMT (obecny pracownik) –  POZNAŃ3 grudnia 2014
+ BOGATY PAKIET SOCJALNY (KARTA MULTISPORT, PRYWATNA OPIEKA, WCZASY POD GRUSZĄ)

+ UMOWA O PRACE

+ MOŻLIWOŚĆ AWANSU PRZY DOBRYCH WYNIKACH SPRZEDAŻOWYCH

- WYGUROWANE PLANY SPRZEDAŻOWE
- DUŻA PRESJA ZWIĄZANA Z REALIZACJĄ PLANÓW
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 29Nie 21Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Atmosfera zależy od zespołu, czyli od oddziału, w którym się pracuje.
corporate advisor (obecny pracownik) –  Kraków, ML10 kwietnia 2014
Największy nacisk kładzie się na sprzedaż. Plany sprzedażowe rosną z miesiąca na miesiąc, a wynagrodzenia stoją w miejscu.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Fast paced and demanding workplace
Administrative Assistant (były pracownik) –  Poznan, Poland20 listopada 2013
My typical day at work would start with greeting the executives and my supervisor and obtaining a to-do list. Then I would take a seat at my reception desk and start every day duties: answering and managing incoming and outgoing calls, filing paperwork and organizing computer-based information as well as directing guests, routing deliveries and courier services. My co-workers and management personnel were supportive and . The hardest part of the job was probably to arrange meetings which would meet with the busy schedule of executives and clients expectations. Nevertheless, I would promptly respond to their inquiries and requests. On the other hand, the most enjoyable part of the job was meeting clients and helping to satisfy their requirements. It that job, I improved my communication skills and learned how to multitask and solve problems in a timely manner.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 19Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Ogólnie sprawny bank z młodą ambitną załogą
Regional and macro Regional Director (były pracownik) –  Wrocław, Poznań , Kraków , Katowice14 listopada 2013
wizyty w oddziałach , coaching kadry menedżerskiej , zaplanowane spotkania z klientami , analiza aktywności jednostek, aktywizowanie pracowników do samodzielnego działania. Możliwości rozwoju po przez zaplanowane ścieżki awansu , uczestnictwo w konkursach wewnętrznych, indywidualne plany rozwojowe dla wyróżniających się pracowników. Kadra kierownicza ambitna , kreatywna ustawiona zadaniowo , natomiast zbyt często zapatrzona w rozwój własnej kariery i bezkompromisowo dążąca do celu nie zawsze zachowując często zasady etyki , zasada "lubię ciebie wolę siebie " zbyt powszechna.Dużo tzw polityki korporacyjnej, i nieformalnych zależności i powiązań. Silne grupy wzajemnie się zwalczające , i zarazem wspierające się, pomimo dużego upływu czasu podział nadal na stary Bank Zachodni i WBK oraz nowych.
Współpracownicy starannie dobrani o dużym potencjale intelektualnym i szerokich horyzontach myślowych , jako zespół sprawny team, najtrudniejsze to funkcjonowanie w ramach tzw polityki korporacyjnej tj stałe utrzymywanie właściwych relacji w zmieniającym się środowisku wewnętrznym nie zawsze nastawionym przyjaźnie . Najprzyjemniejsze to pozytywne zakończenie nowych projektów i wspólne celebrowanie sukcesów jednostki czy to związanymi z wynikami sprzedaży , czy np związanymi z projektami np. rozwoju sieci oddziałów itp
Plusy
pakiety menedżerskie, możliwość atrakcyjnych wyjazdów dla zespołów za wyniki
Minusy
Mimo że bank zwraca na to uwagę in minus, duża arogancja młodego kierownictwa wobec podwładnych szczególnie widoczna w obszarach sprzedażowych
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Productive and good to work in.
Customer Consultant (były pracownik) –  Chorzów, Poland7 czerwca 2013
Every day I just had to open my till, count the money to check if it was balanced and serve customers. I improved my selling skills and learned to use the new system which was very helpful in the banks. My manager was a good person and I really liked to work for her. I am sure she was happy to work with me as well. My co-workers were team players and I was happy to work with them. I think that the hardest part of the job was to sell banking products, but I did the best to reach the target every month. The most enjoyable part of the job was to serve customers and make them happy to come to our bank.
Plusy
8 hours shift
Minusy
No breaks
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Bank Zachodni WBK. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

4,0
Na podstawie 9 ocen
52
45
32
20
10

Oceny wg kategorii

4,0Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
4,0Zarobki/pakiet socjalny
3,8Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,9Kadra zarządzająca
3,9Kultura organizacyjna/atmosfera