Bank Millennium S.A.
Otrzymuj cotygodniowe aktualizacje, nowe oferty pracy oraz opinie
Opinia pracownika firmy Bank Millennium S.A.

Korporacja

3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
10 kwietnia 2020
Typowa korporacja, ze wszystkimi plusami i minusami
Oceny wg kategorii
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
5,0
Zarobki/pakiet socjalny
3,0
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,0
Kadra zarządzająca
2,0
Kultura pracy
Czy ta opinia była pomocna?
Podobne opinie
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
1 października 2020
Opiekun Klienta (były pracownik) - warmińsko-mazurskie
Nigdy więcej banku Millennium, nie można wyrazić swojego zdania, nawet gdy kierownik popełni błąd odpowiada szeregowy pracownik. Wcale nie jest najnowocześniejszym bankiem, komuna i zaścianek, kadra bez kompetencji byle po trupach do celu. Duża rotacja wśród pracowników, śmiesznie niskie premie albo ich brak.
Plusy
Brak
Minusy
Niskie zarobki, brak szacunku do pracownikach
Czy ta opinia była pomocna?
1,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
19 lutego 2019
Doradca Klienta (były pracownik) - kujawsko-pomorskie
Moja przygoda z bankiem Millennium rozpoczęła się i b.szybko zakończyła. Rozmowa kwalifikacyjna-tragedia. Nie wiem jak jest w innych placówkach i regionach, ale kujawsko-pomorski to żenada. Wnikają w zycie prywatne pracownika, pretensja ze str.kierowniczki, że pali się papierosy. A co ją to interesuje??? Chyba swojego prywtnego nie ma ze cudzym sie interesuje. Liczy się to jak pracownik potencjalny wykonywać będzie obowiązki i jakie ma doswiadczenie w tej branży, a nie czy pali czy nie. Pracowałem w innych bankach i nie było z tym problemu. Moja przerwa sniadaniowa i moja sprawa jak ją wykorzystam: czy zjem czy spalę szybko papierosa i przekąszę kanapkę. Kolejna kwestia to nieskończona ilość mnożenia rozmów kwalifikacyjnych..... 1. z kierowniczką (byłem juz nastawiony b.negatywnie, strasznie rozszczeniowa i pretensjonalna). Druga z dyrektorem regionalnym. Mialem nie przyjsc z uwagi na grypę i zrezygnowanie po pierwszej rozmowie i po tym co uslyszalem, ze na drugą rozmowę mam umieć TFI (!!!). Chorzy, to można wymagać dopiero po szkoleniu a nie szczegolowo wymagać od kandydata. Na rekrutacji kandydat musi znac ogolne info, produkty i uslugi jakie bank oferuje a nie zeby od razu chciec szczegolowe info. Zenada do potęgi N.Ktos mi bliski pracuje w Millennium ale w innym regionie i b.sobie chwali. Az sie zdziwiła ta osoba jak powiedzialem jaka mialem rozmowę kwalifikacyjną... Mimo choroby udalem sie na rozmowe zniechecony totalnie, ubrałem sie grubo by nie przeziebic (byl mróz, snieg) wiec o ubraniu garnituru nie było mowy tym razem. Ubralem się grubo. Przeprosilem z gory za stroj - więcej...
Plusy
szczerze? NIE ZAUWAZYŁEM
Minusy
za malo miejsca by wyliczać!
Czy ta opinia była pomocna?
2,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
6 lutego 2017
Doradca Klienta (obecny pracownik) - warszawa
Ciśnienie, presja, nie liczy się człowiek tylko tabelka z wynikami. Nie sprzedajesz- jesteś nikim, sprzedajesz - i tak ciągle za mało. Targety nie do zrealizowania, premia nie do wyrobienia, wiec pozostaje tylko goła pensja.
Minusy
brak podwyżek
Czy ta opinia była pomocna?