Ocena pracownika firmy Ascensia Diabetes Care

Zobacz wszystkie oceny firmy Ascensia Diabetes Care

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Very nice place to work
Principal Supplier Quality Technician (obecny pracownik) –  Mishawaka, IN6 listopada 2017
All people there are willing to step up and help each other. Ascensia is always looking to promote each of their employees. If you are wanting to better yourself they are willing to help pay for courses. They offer 401K.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6Nie 1Zgłoś

Inne oceny pracowników firmy Ascensia Diabetes Care

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Diabetes Management
Design Intern (były pracownik) –  Tarrytown, NY14 maja 2018
Caring, friendly staff. No micromanagment. Let you work and explore ideas that can advance the company towards more profitable and exciting endeavors.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Don't bother
Global Packaging Services Project Manager (były pracownik) –  Parsippany, NJ11 maja 2018
It wasn't an organized place to work and I hear it has gone down hill. They placed folks in manager positions that had no business directing people. This falls true with the most of the company.
Plusy
It was ok...nothing special
Minusy
The management was terrible
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 2Zgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Ascensia Diabetes Care. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

4,3
Na podstawie 19 ocen
511
44
33
21
10

Oceny wg kategorii

4,2Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
4,5Zarobki/pakiet socjalny
3,9Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
4,1Kadra zarządzająca
4,2Kultura organizacyjna/atmosfera