Oceny firmy ALIOR BANK

Wyświetlono wszystkie opinie (24)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobrze
Ekspert ds. Produktów Inwestycyjnych (były pracownik) –  Kraków, małopolskie14 lutego 2018
Praca w korporacji - najważniejsi ludzie i atmosfera.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Całkiem spoko na chwilę
młodszy specjalista do spraw obsługi klienta (były pracownik) –  Kraków, małopolskie5 lutego 2018
Zarobki takie sobie (praca w systemie 24/7), spoko pakiet socjalny (multisport na umowę o pracę, luxmed). Od jakiegoś czasu infolinia nie sprzedaje, więc jest całkiem sympatycznie
Plusy
możliwy wybór formy zatrudnienia, fajna atmosfera
Minusy
niskie zarobki, zmianowy system pracy
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Modern employer with the flexible approach.
Specialist of Department of Credit Analysis (obecny pracownik) –  Warszawa, mazowieckie4 lutego 2018
Modern employer with the flexible approach, possible homeoffice.
Plusy
Homeoffice.
Minusy
Pakiet socjalny.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Work as a banker in a branch
banker (były pracownik) –  Gdańsk24 października 2017
High level work with both individual and corporate clients with a professional qualified team.
It taught me a lot about sales and direct work with the client.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
alior bank Katowice
sprzedawca, doradca klienta (były pracownik) –  Katowice, śląskie21 maja 2017
Firma bardzo wymagajaca ale dba o pracownika,pakiet socjalny dla pracownika
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Bankier
Bankier (były pracownik) –  wielkopolskie10 kwietnia 2017
Praca po której nikt nie płacze warto zadbać o wysoka place na początku ryzyko podwyżki znikome.

http://prnews.pl/kariera-w-finansach/efektywnosc-wynagrodzen-w-bankach-w-polsce-6553506.html
Plusy
Jak ktoś może pracować długimi godzinami to wykona plan i dostanie premie
Minusy
Presja, nadgodziny "bezplatne"
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 11Nie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Najlepszy zespol z jakim kiedykolwiek pracowalam
Bankier Klienta Indywidualnego i MP (były pracownik) –  Poznań14 marca 2017
Kontakt z przełożonym na najwyzszym poziomie wspolpraca w zespole idealna.
Minusy
Brak podwyzki, slaby pakiet socjalny
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 6Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobra, stabilna praca
Analityk kredytowy (były pracownik) –  Kraków, małopolskie2 lutego 2017
Praca polegała na wykorzystywaniu umiejętności interpersonalnych z klientem oraz pracy w grupie. Wymagała podejmowania decyzji pod presją czasu. Przyjazna atmosfera w zespole. Średnia możliwość rozwoju.
Plusy
Cotygodniowy elastyczny grafik
Minusy
Niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 10Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
pracownik
Doradca Klienta (obecny pracownik) –  Suwałki, podlaskie23 stycznia 2017
dzień w pracy- telemarketing / D2D

możliwość rozwoju- zapomnij

kadra zarządzająca- deptanie nowych / bagatelizowanie rażących błędów zaprzyjaźnionych pracowników

współpracownicy- "pomoc" nowym polegająca na wprowadzaniu ich w błąd / pogarda dla klienta o niższym statusie

najtrudniejsza część pracy- siedzenie cicho w obliczu niekompetencji kierowniczki ( pozwalanie na łamanie procedur, spieranie się z klientami na temat polityki )

najprzyjemniejsza część pracy- wynagrodzenie
Plusy
szkolenie za miastem
Minusy
mało miejsca na wypisanie wszystkich minusów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 23NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Przejecie firmy przez AB
Specjalista ds. kadr i płac (były pracownik) –  Września, wielkopolskie3 listopada 2016
Alior bank przejął firmę, kolejnym krokiem było zwolnienie wszystkich pracowników.
Plusy
brak
Minusy
brak
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 7Nie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra atmosfera
Opiekun Klienta, Młodszy Bankier Klienta (obecny pracownik) –  Przemyśl, PP3 listopada 2015
interesujące szkolenia dla pracowników, wysokie możliwości rozwoju, wykwalifikowana kadra,
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Fantastyczna, innowacyjna firma
Ekspert (obecny pracownik) –  Warszawa22 lipca 2015
możliwości zależą od chęci jednostki
spotkałam tu wiele osób, dzięki którym mogłam się rozwinąć
Plusy
Pakiet sportowy, przyjacielska relacja
Minusy
brak
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 9Nie 13Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy, w którym panuje miła i przyjazna atmosfera
Asystent ds. zajęć egzekucyjnych (obecny pracownik) –  Kraków, ML17 maja 2015
Praca monotonna, ale z miłymi i przyjaznymi ludźmi. Wyrozumiała kadra zarządzająca.
Bardzo duże ryzyko związane z obsługą dokumentów i konieczność nieustannej kontroli swojej pracy. Utrudnione uzyskanie urlopu (zwłaszcza w okresie świąt) ze względu wpływ dużych ilości dokumentów i konieczność niemal natychmiastowej ich obsługi.
Docenienie przez przełożonych starań i osiągnięć przez nadanie nowych, bardziej ambitnych zadań.
Plusy
Miła atmosfera, możliwość pracy w młodym i dynamicznym zespole
Minusy
Niskie zarobki, utrudnione uzyskanie urlopu
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 16Nie 7Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
High culture of bank
Individual Customer Manager (były pracownik) –  Poland Łódź2 maja 2015
Opening the branch of a bank, current customer service of the bank, answering the phone, carrying phone calls for customers out, meeting with customers outside of bank, too, signing loan agreements in all country, helping to new worker.
I learned to work on high level. I worked for a dozen or so hours per day. I learned I learnt the labour organization at many duties, too.
I was manager of individual customer at this work.
I helped my co-workers to know credit policy, serve customers, sell bank products and carry plans out.
The hardest part of the job was to many hours of work.
The most enjoyable part of the job was plans carried out in the 100% and my solary.
Plusy
Solary
Minusy
Long hours
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 7Nie 8Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
2
Opiekun klienta (obecny pracownik) –  Ełk, WM10 stycznia 2015
Praca polega głownie na pozyskiwaniu nowych klientów oraz bieżacej obsłudze dotychczasowych klientów
Plusy
indywidualne ubezpieczenie, karta sportowa
Minusy
niska podstawa wynagrodzenia
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 15Nie 5Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra atmosfera
Opiekun Klienta (były pracownik) –  Rybnik, SL4 września 2014
Jak to w sprzedaży bywa ciśnienie "z góry" jest odczuwalne, w kadrze zarządzającej są osoby lepsze i gorsze, zależy jak kto trafi. Ale jedno jest pewne - jest sprzedaż jesteś najlepszy, brak sprzedaży = straszenie utratą pracy.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 41Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
w miejsu w którym pracuję panuje sympatyczna atmosfera pracy
Opiekun Klienta (obecny pracownik) –  Biała Podlaska,9 czerwca 2014
Oceniam przyzwoicie ,w miejscu w którym ja pracuję panuje sympatyczna atmosfera pracy i można liczyć na koleżeńska pomoc
Plusy
dobry pakiet socjalny
Minusy
umowa lojalnościowa
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 8Nie 19Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobra atmosfera w pracy
specjalista ds. analiz kredytowych (były pracownik) –  Warszawa, MZ6 czerwca 2014
Wysoko ustawiony stopień wykonania planów, pięć elementów wpływających na uzyskanie premii miesięcznej/kwartalnej; często praca po 10-12 godzin w celu osiągnięcia zamierzonego efektu.
Siedzący tryb pracy z bardzo krótkimi przerwami, ze względu na plan. Bardzo zgrany zespół ludzi i kompetentny menedżer.
Najtrudniejsza zawsze była końcówka miesiąca ze względu na dużą ilość wniosków kredytowych, które powinny być uruchomione w tym czasie, ze względu na plany sprzedażowe Oddziałów i Placówek Partnerskich oraz początek miesiąca, ze względu na małą liczbę wniosków wpływających z całej Polski i brak możliwości wyrobienia dziennych norm.
Najprzyjemniejsze momenty to otrzymywanie zasłużonej premii i integracyjne spotkania zespołów czy wyjazdy na olimpiady organizowane przez Bank.
Plusy
możliwość uczestnictwa w ciekawych szkoleniach, opieka zdrowotna, karta Benefit, premie miesięczne/kwartalne i zgrany zespól
Minusy
dojazd do pracy ok.3h/dziennie
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 8Nie 27Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy wsród prawdziwych profesjonalistów.
bankier klienta (były pracownik) –  Wejherowo25 marca 2014
Praca dała mi duże możliwości poszezenia wiedzy jednak nie pozwoliła na dalszy rozwój. Wymagała poswiecenia zbyt dużej ilosci czasu, choć wynagradzana była sowicie. Profesjonalni współpracownicy, oraz bezpośredni przełożeni była motorem do pracy i mobilizacją w czekaniu na zmiany w podejściu do pracowników. Moja praca polegała zarówno na obsłudze bieżącaej, jak i sprzedaży nowych produktów, oraz budowaniu portfela klientów.
Plusy
mozliwosć zdobycia szerokiej wiedzy
Minusy
brak równowagi pomiedzy pracą a życiem osobistym
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 24Nie 26Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra atmosfera
Bankier Klienta Indywidualnego i Małych Przedsię (były pracownik) –  Kędzierzyn-Koźle, OP4 lutego 2014
standardowa praca w korporacji, porównywalna do innych z którymi miałem styczność
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 10Zgłoś
Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w ALIOR BANK. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

3,5
Na podstawie 24 ocen
51
415
35
22
11

Oceny wg kategorii

3,2Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,3Zarobki/pakiet socjalny
2,6Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,1Kadra zarządzająca
3,7Kultura organizacyjna/atmosfera