Oceny firmy Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

Wyświetlono wszystkie opinie (9)
Sortuj według: przydatności | oceny | daty
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ogólna ocena
Pracownik biurowy - staż (były pracownik) –  Olsztyn, warmińsko-mazurskie9 listopada 2018
Ciężka atmosfera. Praca pod dużą presją. Zarobki niezadowalające.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Fajna atmosfera
Referent administracyjno-biurowy (były pracownik) –  Banie, zachodniopomorskie19 lipca 2018
Praca przyjemna, łatwa. Fajnie zgrany zespół. Bezproblemowosc
Plusy
Kawa
Minusy
Nie za wysokie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
3,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
:/
Starszy soecjalista (obecny pracownik) –  Inowrocław, kujawsko-pomorskie6 lipca 2018
;/
Pracownicy/koledzy z Centrali i OR mieli rację, co do złej atmosfery pracy w BP
Plusy
trudno powiedzieć
Minusy
za dużo pisania
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce, w którym panuje dobra atmosfera
Stażysta (były pracownik) –  Poznań, wielkopolskie17 stycznia 2018
Firma daje możliwość samorozwoju, nienormowane przerwy, miłą atmosferę, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolą pracowników oraz wysyłają na kursy dokształcające)
Plusy
niermormowane przerwy
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 1Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Ocena zadowalająca
Stażysta (były pracownik) –  Gorzów Wielkopolski, lubuskie14 listopada 2017
W ARiMR bardzo dobrze mi się pracowało, w przyjaznej atmosferze, nauczyłem się wielu pożytecznych rzeczy, żałuję, że nie mogłem zostać zatrudniony, gdyż chciałem zostać tam dłużej.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 2Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
wyścig szczurów
Główny specjalista (obecny pracownik) –  Zduńska Wola, łódzkie22 marca 2017
małe wynagrodzenia w stosunku do zakresu wiedzy i umiejetności
Minusy
niskie pensje
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 7NieZgłoś
5,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy, w którym panuje dobra atmosfera.
Pracownik biurowy - staż (obecny pracownik) –  Nakło nad Notecią, kujawsko-pomorskie7 listopada 2016
Miejsce pracy godne polecenia. Dobrze oceniam to miejsce pracy, między pracownikami panuje przyjemna atmosfera.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6Nie 7Zgłoś
4,0
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobre miejsce pracy
Stażystka (były pracownik) –  Braniewo, WM11 sierpnia 2013
Praca bardzo przyjemna, nie stresująca, mili ludzie zarówno w pracy jak i klienci.
Plusy
Możliwość przerwy w każdej chwili
Minusy
Brak możliwości awansu
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 7Zgłoś
Poproś o dostęp do tej strony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

4,2
Na podstawie 9 ocen
54
43
32
20
10

Oceny wg kategorii

3,9Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,4Zarobki/pakiet socjalny
3,5Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
4,0Kadra zarządzająca
4,1Kultura organizacyjna/atmosfera