Opinia pracownika firmy Accor

Zobacz wszystkie opinie o firmie Accor

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Grand Hotel Sopot
kelnerka (obecny pracownik) –  Sopot, pomorskie28 lutego 2016
Bardzo intensywna praca, w ciągłym "biegu"
Istnieje możliwość awansowania
Kadra zarządzająca nie traktowała z należytym szacunkiem każdego pracownika
Wyraźna różnica pomiędzy pracownikami pracującymi od dawna, a pracownikami mającymi krótszy staż
Możliwość narażenia się na oparzenia, przy dużej liczbie gości jest to praca na "pełnych obrotach", stresowa praca
Poznawanie nowych ludzi o ciekawych życiorysach, rozmowa z gośćmi
Plusy
Daromowe posiłki
Czy ta opinia była pomocna?Tak 4Nie 1Zgłoś

Inne opinie pracowników firmy Accor

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Good place to work
Receptionist (były pracownik) –  Wroclaw, PL6 czerwca 2017
Sofitel Wroclaw Old Town is great place to start your carrier, very positive and helpful staff, a lot of training, high customer service, a lot of benefits.
Plusy
trainings, benefits, good money, experience
Minusy
stress
Czy ta opinia była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Nice work
Massage Therapist (były pracownik) –  Piotrkow Trybunalski, Poland19 stycznia 2017
I learned in Mercure Hotel a new technical of massage, operating saunas and the beer baths in the jacuzzi. I like work with people and there was a lot of customers.
Czy ta opinia była pomocna?TakNieZgłoś
Profil potwierdzony

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy tutaj?

Zadaj pytanie dotyczące pracy lub rozmowy kwalifikacyjnej w Accor. Nasza społeczność jest gotowa odpowiedzieć.

Zadaj pytanie

Ogólna ocena

4,0
Na podstawie 2 628 opinii
51 108
4870
3430
2112
1108

Oceny wg kategorii

3,8Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,6Zarobki/pakiet socjalny
3,7Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,7Kadra zarządzająca
3,9Kultura pracy