praca: Żary, lubuskie

Filter results by:
Sortuj według: trafności - daty
Więcej opcji
  • Oferty przyjazne osobom niepełnosprawnym
    Oferty te pochodzą ze strony internetowej, firmy lub serwisu, które określają stanowiska pracy, które mogą zostać objęte przez osoby z określonym stopniem niepełnosprawności. Nie oznacza to w żaden sposób, że oferty bez tego oznaczenia nie są odpowiednie dla osób niepełnosprawnych.
Dodaj swoje CV - zajmie to tylko kilka sekund
Strona 1 - 324 ofert
Do Twoich zadań należeć będzie: Aktualnie do naszego sklepu Martes Sport w Żarach- Park Handlowy STOP SHOP poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:
Pomoc klientom na sali sprzedaży i obsługa kasy fiskalnej. Do Twoich zadań będzie należeć: W tytule maila wpisz nazwę stanowiska i miasto.
Do Twoich zadań należeć będzie: Dbanie o ekspozycję i estetyczny wygląd sklepu. Angażują się w powierzone obowiązki.
Centralna Baza Ofert Pracy
Żary, lubuskie
Biegła obsługa komputera z obsługą internetu. Wykonywanie czynności przewidzianych w Regulaminie wewnętrznego urzędowania sądów powszechnych i w przepisach…
Centralna Baza Ofert Pracy
Żary, lubuskie
Moniuszki 2, 68-200 Żary, powiat: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług. Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty.
Żary, lubuskie
Opiekę Konsultanta Personalnego w trakcie zatrudnienia. Obecnie dla Naszego Klienta, czołowego producenta usług produkcyjnych i inżynieryjnych w branży…
Żary, lubuskie
Rozwijaj się razem z nami! Dobrze nam idzie i chociaż na różnych stanowiskach jest nas już w całym kraju ponad 7000, to wciąż potrzebujemy nowych mocy.
Centralna Baza Ofert Pracy
Żary, lubuskie
Obsługa lagowarki i katera do wykrawnia wzorników. Brata Alberta 9, 68-200 Żary, powiat: Umowa o pracę na okres próbny.
Centralna Baza Ofert Pracy
Żary, lubuskie
Serbska 56, 68-200 Żary, powiat: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług. Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty.
Żary, lubuskie
Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Word i MS Excel, MS Outlook. Możliwości rozwoju zawodowego (80% kadry kierowniczej pochodzi z awansów wewnętrznych).