Oceny firmy Selgros

Znaleziono 8 opinii pasujących do wyszukiwania
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
przeciętnie
Pracownik kas (były pracownik) –  Wrocław, Krakowska, dolnośląskie31 lipca 2017
Moja ocena dotyczy Selgros Wrocław Krakowska.
Pracowałam w Selgros od 2014 do lutego 2017 (obecnie pracuję w LEROY MERLIN Krakowska), dlatego mogę podzielić się opinią z osobami zainteresowanymi pracą w tymże oddziale.

1. Niskie wynagrodzenia.
2. Brak ludzi trwale zainteresowanych taką pracą i za takie marne pieniądze. Pracować trzeba za dwie, często trzy osoby (braki kadrowe, złe zarządzanie zasobami ludzkimi).
3. Praca z osobami, z którymi ciężko się porozumieć.
Zwłaszcza, że wysoce prawdopodobnie jest, iż zatrudnieni Ukraińcy otrzymują wynagrodzenie większe niż Polacy.
4. Najważniejsze. Przełożeni stosują spychologię i krzykoterapię. Nie pracuje się wydajnie w atmosferze poniżenia.
Plusy
Pensja na czas, socjal, opieka medyczna.
Minusy
Nerwowa atmosfera, ogromne braki w obsadzie, fatalne zarządzanie.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 15Nie 3Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Selgros
Biuro Obslugi Klienta (były pracownik) –  Katowice, śląskie13 lutego 2017
Praca w f-mie Selgros byla bardzo inspirujaca, kazdy dzien przynosil nowe doswiadczenia. W obecnych czasach Klienci sa coraz bardziej wymagajacy , w zwiazku z tym standart obslugi klienta musi byc na coraz wyzszym poziomie. Kadra zarzadzajaca firma organizuje odpowiednie szkolenia pracownikom w celu profesjonalnej obslugi klienta.
Plusy
Mila atmosfera .
Minusy
Pracujace niedziele
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 8Nie 24Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
MIEJSE MOJEJ PRACY JEST DOŚĆ BLISKO MIEJSCA MOJEGO ZAMIESZKANIA
KIEROWNIK DZIAŁU PRZYJĘCIA TOWARU (obecny pracownik) –  WARSZAWA27 lipca 2015
W DZIALE PRZYJĘĆ ZAWSZE BARDZO DUŻO SIĘ DZIEJE :
- TRZEBA BARDZO SZYBKO PRZYJMOWAĆ TOWAR ABY BYŁ ZAWSZE DOSTĘPNY DLA KLIENTA
- FIRMA ROZWIJA SIĘ DYNAMICZNIE
- ISTNIEJE SZANSA NA ROZWÓJ W TEJ FIRMIE
- WSPÓŁPRACA Z DZIAŁEM ROZLICZEŃ JEST DOŚĆ TRUDNA
Plusy
DŁUGA PRZERWA
Minusy
NISKIE ZAROBKI
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 18Nie 43Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Atmosfera zależna od pracowników
Pracownik Hali-Kasjer (obecny pracownik) –  Wrocław, DO19 listopada 2014
Atmosfera w największej mierze zależna jest od współpracowników.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 15Nie 19Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dobra atmosfera między pracownikami a przełożonymi
pracownik działu przyjęcie towaru (były pracownik) –  Wrocław, DO9 września 2014
Ogólnie, przyjemne miejsce do pracy.
Kadra zarządzająca pomaga w aklimatyzacji.
Współpracownicy bez zawiści i animozji, chętni do pomocy w sytuacjach tego wymagających.
Poranki bywają ciężkie, gdy stoi kolejka TIRów do rozładunku, ale organizacja pracy pomaga.
Plusy
Atmosfera.
Minusy
Trudno powiedzieć.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 8Nie 24Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Z przykrością mój obecny zakład pracy ocenic muszę średnio z małym nawet minusem.
Pracownik przyjęcia towaru (obecny pracownik) –  Szczecin, ZA3 grudnia 2013
Od momentu zmiany kadry zarządzającej, zmieniła się również moja ocena całego zakładu pracy. O ile poprzednio mój tydzień dzielił się na pracę i resztę ( rodzina, rozrywka wypoczynek ), obecnie proporcje się zmieniły ( rodzina, praca, rozrywka, wypoczynek ). Niech ten tekst wystarczy za komentarz.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 18Nie 18Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
W hurtowni Selgros panuje miła atmosfera pracy, jednakże zarobki są zbyt niskie oraz nie ma szansy na awans.
pracownik hali, wydawanie towaru, obsługa klienta (były pracownik) –  Łódź, łódzkie27 listopada 2012
Dzień pracy wynosi 8h 20 min. Wyróżnić można dwie zmiany ranna od 5.00 do 13.20 lub 5.30 do 13.50 oraz popołudniową od 13.20 do 21.40. Praca rannej zmiany zaczyna się od wydrukowania wykazu ko0rekt z dnia poprzedniego oraz sprawdzenie ich poprawnego wykonania i opisania. Reszta dnia obejmuje obowiązki tj. wydawanie towaru na rampie, kontrola zawartości i zgodności towaru z rachunkiem oraz wykonywanie korekt gdyby wystąpił błąd. Praca zmiany popołudniowej wygląda podobnie. Wieczorem przed zamknięciem hali drukuje się raporty kasowe z kas fiskalnych.
Rozwój osobisty jest możliwy, jednak są na to małe szanse.
Pracownicy obejmujący wyższe stanowiska w tym kierownicze są osobami kompetentnymi. Spośród kadry zarządzającej można wymienić tylko kilka osób, które nie odnoszą się odpowiednio do pracowników.
Plusy
dobra atmosfera między pracownikami, kulturalne i kompetentne kierownictwo.
Minusy
niskie zarobki, brak możliwości awansu oraz niska szansa rozwoju.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 45Nie 19Zgłoś

Zobacz więcej ocen firmy Selgros

A może chcesz zobaczyć:

Ogólna ocena

3,6
Na podstawie 15 ocen
52
46
36
21
10

Oceny wg kategorii

3,7Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
2,9Zarobki/pakiet socjalny
3,8Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5Kadra zarządzająca
3,4Kultura organizacyjna/atmosfera