Oceny firmy PZU

Wyświetlono wszystkie opinie (26)
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
możliwość dobrego zarobku
Doradca Finansowy (były pracownik) –  Opole, opolskie13 maja 2017
Wszystko w tej firmie jest jak za czasów poprzedniej epoki.
Plusy
nie normowany czas pracy
Minusy
zero przyjaciół
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6Nie 5Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Good place, good conditions
Office Assistant (były pracownik) –  Olsztyn, Poland11 maja 2017
Mamy thinks to learn, good experience for office workers. Diffrent duties. Clear worktime and free time rules, noce atmosphere. A lot of chdllemges in difrent office works
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 3Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Summary
Architect / Designer / Analyst / Developer Oracle (były pracownik) –  Warsaw, PL5 maja 2017
Perfect employee. Good management. Workplace culture perfect. Climate very good. You can learn a lot, Management very good. Environment in work perfect.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 3Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Łödz
specjalista (były pracownik) –  Łódź, łódzkie29 kwietnia 2017
Mobbing i zrobila sie ogolna tragedia. Od kiedy powstala tzw. dobra zniana w firmie jest tragedia totalna. W lodzi jest wyzysk wynagrodzenie nizsze niz w marketach a wymagania ogrome. Kierownictwo stosuje mobbing czlowiek sue calkowicie nie liczy wiec odradzam lepiej pracowac na produkcji. Firma ktora uwaza sie za najwieksza spolke w tym rejonie europy bogaci sie kosztem pracownikow ktorych nie szanuje. Dyrektor w Lodzi to tyran ktory sie usmiecha a stosuje mobbing i nikt tego nie widzi ludzie sa zestresowani i masowo odchodza z firmym. Firma z tak bogata tradycja zeszla az tak nisko i na stanowska dyrektorskie zatrudnia takich nieodpowiedzialnych ludz szkoda bo ludzie naprawde sie staraja.
Plusy
Pracownicy
Minusy
Mobbing wynagrdzenie
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 17NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
well known brand - easy in recruitment and sales
Sales Manager (były pracownik) –  Toruń, PL28 lutego 2017
Very good management training
flexiable working hours
cempetative sallary
good team except CEO
helpful helpdesk
cempetative insurance products

CEO with worse knowledge than co-workers!
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 4Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Pracodawca nastawiony na rozwój pracowników
Dyrektor Biura Nieruchomości (były pracownik) –  Warszawa, mazowieckie9 lutego 2017
Dobry strukturalnie zbudowany plan rozwoju dla wszystkich grup pracowniczych. Kadra zarządzająca aktywnie uczestnicząca w budowaniu strategii firmy.
Zespoły pracownicze zintegrowane wokół postawionych celów.
Plusy
dobry pakiet socjalny
Minusy
duża ilość podróży po kraju
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 16Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Solidna firma.
Organizator Sprzedaży Agencyjnej (były pracownik) –  Jastrzębie-Zdrój, śląskie23 stycznia 2017
Firma dbająca o swoich pracowników z długim stażem, trudno dostępna dla nowych pracowników. Praca wymagająca naprawdę dużego zaangażowania, często wykraczającego poza określony czas pracy ale za to bardzo dobre zarobki. Atmosfera pracy bardzo dobra. Kierownictwo wymagające. Niepewność utrzymania pracy związana ze zmianami strukturalnymi.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 3Nie 17Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
polecam
Kierownik Sprzedaży (były pracownik) –  Warszawa, mazowieckie23 października 2016
Zarządzanie zespołem sprzedaży - 60 osób
Współpraca z kanałem sprzedaży dealerów samochodowych
Realizacja polityki sprzedaży produktów ubezpieczeniowych
Rekrutacja agentów oraz ich szkolenie
Stawianie i realizacja celów, zadań , planów ilościowych oraz jakościowych
Kontrola pracy agenta
Osiągnięcia i sukcesy
I Miejsce w sprzedaży OFE z realizacją rocznego planu sprzedaży na poziomie 120%
Rozbudowa sieci sprzedaży o 20%.
Najlepszy zespół w realizacji rocznej ZzZ oraz Zi
Plusy
wynagrodzenie
Minusy
bardzo intensywna praca z siecią
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra atmosfera
Specjalista (były pracownik) –  Szczecin, zachodniopomorskie6 października 2016
Im dłużej pracowałam w firmie uzyskiwałam potrzebną sprawność oraz wiedzę na temat systemu pracy oraz zakresu zadań innych pracowników, co pomogło mi w szybszym i sprawniejszym tempie wykonywać swoje obowiązki oraz rozwiązywać problemy na swoim stanowisku pracy.
Pracodawca dostrzegał zdolności swoich pracowników, potrafił przydzielić lub oddelegować do pracy gdzie można było wykazać się swoją wiedzą oraz zdobyć nowe zdolności.
Plusy
praca od poniedziałku do piątku
Minusy
mały pokój
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 12Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Good place to work
Senior Designer/Developer (były pracownik) –  Warszawa, mazowieckie5 października 2016
Really good place to work, nice atmosphere, people were great. Excellent salary and a lot of benefits. Management is very skilful.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 4Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Średnia
Starszy konsultant ds. ubezpieczeń komunikacyjnych (obecny pracownik) –  Warszawa, mazowieckie15 września 2016
Atmosfera dosyć przyjazna. Brak swojego stałego miejsca pracy. Kadra Zarządzająca nie zawsze spełnia swoje obowiązki. Brak możliwości zawarcia umowy o pracę. Praca na umowę zlecenie.
Plusy
Przyjazna atmosfera
Minusy
Brak możliwości awansu, rozwoju.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 8Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Doceniane pracy przez przełożonych
Specjalista ds windykacji (były pracownik) –  Warszawa, mazowieckie14 września 2016
Motywacyjny system nagradzania
Samodzielność w działaniu
zaufanie
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 8Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
miejsce gdzie chętnie bym wóciła
pracownik ds ubezpieczeń (były pracownik) –  Stalowa Wola, podkarpackie27 sierpnia 2016
- miła atmosfera
- kontakt z ludźmi
- wyrozumiały pracodawca
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 7Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miła atmosfera pracy
Agent ubezpieczeniowy (były pracownik) –  Poznań, wielkopolskie19 sierpnia 2016
Dostęp do szkoleń, praca wymagająca zaangażowania, płatna za efekt (prowizyjna)
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 7Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
A productive work place
Sales Specialist, Main Sales Specialist (były pracownik) –  Bielsko-Biala, Poland20 maja 2016
A typical day at work - 9 hours.
I learned: to sell, to negotiate.
The negotiate was hardest part of my work.
The most enjoyable part of the work - happines of clients.
Plusy
Great team
Minusy
No develop trainings
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
wyscig szczurow
Specjalista ds. obsługi klienta (były pracownik) –  Gdynia, PM9 września 2015
Firma posiada dobry pakiet socjalny dla pracownikow, organizuje rozne szkolenia poszerzajace wiedze, ale praca i atmosfera jest bardzo stresujaca i nerwowa, co powoduja przelozeni. Mozna to porownac do "wyscigu szczurow", kto nie podola ten "ODPADA"
Plusy
pakiet socjalny
Minusy
nacisk na pracownikow do coraz wiekszej sprzedazy polis pod rygorem zabrania premii lub zwolnienia
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 40Nie 8Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
W Inspektoratach była dobra atmosfera pracy
Dyrektor Inspektoratu (były pracownik) –  Warszawa, MZ12 sierpnia 2015
Kontrola realizacji bieżących zadań. Narady z naczelnikami wydziałów. Raczej małe możliwości rozwoju na poziomie inspektoratów. Kadra zarządzająca często spoza branży.
Plusy
Wysokie zarobki
Minusy
Nepotyzm
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 17Nie 6Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Solidna, rozwijająca się firma
Kierownik Zespołu Sprzedaży (były pracownik) –  Łódź, LO1 sierpnia 2015
Firma z dużymi możliwościami, z jasnymi procedurami. W zamian za duży wysiłek włożony w pracę można dobrze zarobić. Permanentne zmiany wymagają umiejętności dostosowywania się do nowych warunków.
Plusy
Sprecyzowane zadania na stanowisku pracy, dobry pakiet socjalny.
Minusy
Ciągłe zmiany, brak stabiiności.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 10Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Exiting projects and interesting challenges, but bureaucratic structure
Project Manager (były pracownik) –  Warszawa, MZ16 lutego 2015
I was lucky to work on exiting projects, hence experienced the very positive side of PZU. The company is changing for the better & the recent company wide projects prove it.
Negative side is the bureaucratic structure & culture that will still take a while to change
Plusy
Competitive compensation
Minusy
bureaucratic structure
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 16Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Wysoki poziom szkoleń i możliwość rozwoju
Menedżer (były pracownik) –  Szczecin29 kwietnia 2014
Pracę w PZU oceniam na bardzo dobry. Bardzo dużo wyniesionej wiedzy i umiejętności.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 4Nie 17Zgłoś

Ogólna ocena

4,2
Na podstawie 26 ocen
5 gwiazdek
4 gwiazdki
3 gwiazdki
2 gwiazdki
1 gwiazdka

Oceny wg kategorii

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,7
Zarobki/pakiet socjalny
3,8
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,6
Kadra zarządzająca
3,8
Kultura organizacyjna/atmosfera
3,9