Oceny firmy Makro

Znaleziono 26 opinii pasujących do wyszukiwania
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
miejsce pracy z dobrą atmosferą
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Przejazdowo, pomorskie1 listopada 2017
Typowa firma z przyjaznym stosunkiem do pracownika.
Plusy
dopłata do posiłków
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Atmosfera niezaciekawa
Magazynier (były pracownik) –  Słupsk, pomorskie30 sierpnia 2017
Atmosfera niezaciekawa , ale nie bylo najgorzej. ;)
Minusy
Zarobki nie byly zle
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
0
Malarz Budowlany (były pracownik) –  Oborniki, wielkopolskie24 lipca 2017
Nie byłem zadowolony z warunków pracy i atmosfera była nie przyjemna. . .
Plusy
Żadnych
Minusy
Niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
3
Kierownik Działu Kas i Obsługi Klienta (były pracownik) –  Wałbrzych, dolnośląskie20 czerwca 2017
Ocena dla Firmy Makro poziomie 3 obszary określone jak wyżej.
Plusy
kultura pracy
Minusy
średnie, niskie w ostatnim okresie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ogólnie super pod każdym względem
KIEROWNIK DZIAŁU SPOŻYWCZEGO (WARZYWA-OWOCE) (były pracownik) –  Poznań, wielkopolskie10 lutego 2017
W czasach kiedy pracowałem firma super. Możliwość rozwoju na każdym etapie, super atmosfera. Możliwość awansu.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 10Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
atmosfera trudna
kasjer-sprzedawca (były pracownik) –  Łódź, łódzkie6 lutego 2017
atmosfera nijaka moglaby byc o wiele lepsza wyplaty na czas
Plusy
duzy pakiet socjalny
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6NieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
polityka firmy nie jest skierowana na człowieka
pracownik hali (obecny pracownik) –  Zielona Góra, lubuskie16 stycznia 2017
zaczynam o 5lub 6 od wykładania towaru i obsługi klientów,mimo że na tak duże stoisko jest nas o wiele za mało dajemy sobie rade;towar który wykładamy do najlżejszych nie należy;to jest najtrudniejsza część pracy ze względu na czas który nas goni i klientów którym się też spieszy.Mimo naszych wysiłków nie jest to doceniane przez "góre"-podwyżek nie mieliśmy już od 4 lat.Zarobki są niskie a obowiązki są systematycznie dorzucane.To nie motywuje do lepszej pracy.
Plusy
ludzie z którymi pracuje
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 17Nie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
divertido y alegre
Reponedor (były pracownik) –  las pamas20 października 2016
trabajo animado alegre y divertido me gustaba mucho los harios laborale ya que eran de madrugada
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Great experiance and working culture
METRO (były pracownik) –  Warszawa, mazowieckie13 marca 2016
Global German Retailer with great People and Operation. I spend 13 years working with cross funcional Teams.
I started in Operation in the biggest Store in Poland, in Audit Dept - doing audits in all Stores and Head Office, focusing on add value for main Company KPI's and risks. I reviewed for CEO Company pricing strategy. I got a chance from METRO CEO to develop to Senior Managers role. I took part in METRO Business Programme in Germany. I was running strategy projects: Decreasing shortages in Fresh Dept, improving Merchandising projects, increasing margin in Dry Food Departments - I achieved the best in Poland results. Later I created best practices and I was responsible for development new sales channel - straight deliveries to HoReCa Customers in Warsaw and as next steps in half of MAKRO Stores in Poland. I also co-created from beginning another sales line - MAKRO Office Online for different Customer target group - Services, Companies, Offices working as E-commerce Merchandising Manager.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 4Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
W Makro pracowało mi się dobrze
Pracownik hali ,operator wózka (były pracownik) –  Lublin, LL4 listopada 2015
W makro panowała miła atmosfera fajnie mi się tam pracowało gdyż wspólpracownicy byli mili i pomocni lecz postanowilem zmienić miejsce pracy
Plusy
dobry pakiet socjalny
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Good place
Shop (były pracownik) –  KALISZ20 października 2015
This is a huge market for people doing shopping for your shop,
friendly place,
i worked in the distribution point giveaway.
Good hours
Plusy
NO LUNCH
Minusy
8 HOURS
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 3Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Forklift Operator
Forklift Operator (były pracownik) –  Szczawno-Zdrój, DO20 lipca 2015
Working hard but with pleasure. Sometimes work many many hours alone on my departament what cause really fast and careful work between customer walking next to you. We put warning belt on ends of the ways with light flashing on fork lift truck but sometimes even that was not enough so I have to always look after others.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 3Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Contacts with clients
Checkout and Customer Service Operative (były pracownik) –  Poland Łódź2 maja 2015
When I started my work I prepare my workplace to work. Then I scannig things. I made out a bill and I took money.
At finish of work I accounted for money and clean my workstation.
I learned to work with different clients.
I had many co-workers. I have always lived with them in the agreement.
The hardest part of this job was heavy products, which i musted to pull through the cash register.
The most enjoyable was contacts with clients.
Plusy
Free lunches
Minusy
Heavy products
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 4Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Praca która daje możliwości rozwoju
Kierownik Działu Dostaw (były pracownik) –  Warszawa, MZ2 marca 2015
Bardzo dużo pracy. Są możliwości rozwoju na innych stanowiskach. Młoda kadra, która potrzebuje jeszcze doświadczenia.
Wysokie wyniki po utworzeniu działu.
Plusy
Bogaty pakiet socjalny
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 2Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
jest to miejsce gdzie praca staje się przyjemnością
Kierownik, Specjalista (były pracownik) –  Rzeszów, PP7 stycznia 2015
dzień w pracy skupia się na systematycznej pracy z klientami, wszystko co się robi skupia się na jak najlepszej obsłudze sprzedażowej jak i posprzedażowej klienta (tworzenie zamówień, zapewnienie dostępności towaru jak i wyjazdy do klienta oraz kontrolowanie trendów na rynku)
Poprzez zaangażowanie można wykazać chęć rozwoju co może skutkować możliwością awansu,
Współpraca z kadrą zarządzającą opiera się na bardzo dobrych relacjach poprzez poprawną komunikację oraz wymianę poglądów, doświadczeń a także dzielenie się pomysłami oraz innowacyjnymi rozwiązaniami,
najprzyjemniejszą częścią pracy jest praca z ludźmi oraz widok, zadowolonego klienta, który deklaruję chęć dalszej współpracy co owocuje widokiem zadowolonego zespołu
Plusy
pakiet socjalny
Minusy
presja czasu
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 11Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Zbyt skomplikowana struktura organizacji, która nie sprzyja budowaniu relacji
Target Group Management (obecny pracownik) –  Warszawa, MZ21 sierpnia 2014
Miejsce nie dla osób dążących do wdrażania nowych pomysłów, podejmujących ryzyko oraz chcących zmieniać otaczającą rzeczywistość.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 6Nie 10Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Praca spełniała oczekiwania, zakończyła sie gdy utworzono CUW
Specjalista ds Administracyjnych (były pracownik) –  Bydgoszcz,17 sierpnia 2014
prac, praca, praca....przytłoczenie obowiązkami
Kursy; szkolenia
Kadra OK
Współpracownicy rzetelni i lojalni
Etat przekraczał możliwości 1 osoby[pomimo doświadczenia kilkunastoletniego w tej branży]
Ludzie, warunki pracy
Plusy
posiłki, pakiet socjalny, nowoczesna firma, warunki pracy
Minusy
centralizacja
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 9Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miła ekipa pracowników, wsparcie i pomoc na każdym kroku, wszelkie doradztwo
pracownik halowy (były pracownik) –  Toruń3 lutego 2014
Praca w miłym przyjemnym środowisku, bez stresu i napięcia
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 13Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
stanowisko Głównego Kasjera
Główny Kasjer (były pracownik) –  Rybnik, śląskie11 stycznia 2014
Dużo zadań, kontakt z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
szybko mija zmiana
Plusy
dobra opieka socjalna
Minusy
brak podwyżek
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 4Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Urząd Gminy
Kasjer (były pracownik) –  Zielona Góra, LU22 lipca 2013
Każdy dzień pozwala na poszerzenie swojej wiedzy wiec oceniam na 5
Plusy
Atmosfera
Minusy
Brak dalszego zatrudnienia
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 5Zgłoś

Ogólna ocena

4,0
Na podstawie 2 022 ocen
5 gwiazdek
4 gwiazdki
3 gwiazdki
2 gwiazdki
1 gwiazdka

Oceny wg kategorii

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,8
Zarobki/pakiet socjalny
3,6
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5
Kadra zarządzająca
3,7
Kultura organizacyjna/atmosfera
3,8