Oceny firmy ING

Znaleziono 22 opinie pasujące do wyszukiwania
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
a lot of bank expierence
marketing (były pracownik) –  Stalowa Wola22 listopada 2017
start working from cashier to managements
know a lot of VIP people-Goverments,Doctors,Advocats,
prestige in local town
Meetings with VIP clients
going for concerts,lunch or dinner with VIP clients
Plusy
a lot of activities with VIP clients
Minusy
stress and less money
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ING Usługi Finansowe
koordynator telemarketerów (były pracownik) –  Białystok, podlaskie4 września 2017
Dzień był bardzo ciężki. Pracowałam między zajęciami na studiach.
Rozwoju dla swojej osoby w tej firmie nie widziałam.
Plusy
kontakt z ludźmi, doskonalenie umiejętności HR
Minusy
Niskie zarobki, duża presja
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
panuje dobra atmosfera
Inspektor ds. administracyjnych (były pracownik) –  Warszawa, mazowieckie28 maja 2017
w pracy była bardzo dobra atmosfera, kara na najwyższym poziomie. Polecam dla osób, które dopiero startują w życiu zawodowym.
Minusy
niskie zarobki
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Gdynia
Dyrektor (obecny pracownik) –  Gdynia, pomorskie8 maja 2017
Firma ING dotąd skupiała się na aspektach jakościowych promując zarządzanie przez jakość. Do plusów należą z pewnością szkolenia, nowoczesne podejście do zarządzania. Zdarzają się niestety i w tej firmie, osoby których najwyraźniej zapomniano zwolnić (osoby z długoletnim stażem na jednym stanowisku, które mimo jasnej strategii działają wg starych założeń). Do minusów zaliczę brak poczucia bezpieczeństwa związanego ze stabilizacją zatrudnienia. Firma ta aktualnie "kurczy się", jednocześnie realizując swoje cele biznesowe w mniejszym stopniu kieruje się interesem klienta i pracowników
Plusy
karta multi sport, PPE, pakiet medyczny
Minusy
zarobki odbiegające od średniej dla rynku, brak możliwości rozwoju
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Fajna, nowoczesna firma a nie skostniałe korpo :)
Ekspert IT (obecny pracownik) –  Katowice, śląskie28 lutego 2017
Dobre miejsce pracy dla każdego od specjalisty wzwyż, ciekawe projekty, szkoda że nie ma kontraktów
Plusy
Management, benefity, delegacje zagraniczne, premia roczna, jasna ścieżka awansu
Minusy
brak b2b/kontraktów
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Pracodawcę oceniam na 5
Przedstawiciel (obecny pracownik) –  Zabrze, śląskie28 lutego 2017
Typowy dzień pracy polega na pozyskiwaniu klientów. W firmie istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Kadra zarządzająca posiadająca wysoki stopień kwalifikacji,doświadczenie zawodowe i ogromną i specjalistyczną wiedzę. Idealna współpraca z koleżankami i kolegami z zespołu. Najtrudniejszy okres brak spotkań z klientami. Najprzyjemniejszy cześć pracy to finalizacja oferty dla klienta i jego zadowolenie.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Great company to work for
Chief Financial Officer (były pracownik) –  Warsaw17 lutego 2017
• recruiting, training new personnel
• report to the President and assume a strategic role in the overall management of the company
• day-to-day responsibility for planning, implementing, managing and controlling all financial-related activities of the company. This includes direct responsibility for accounting, finance, forecasting, strategic planning, job costing, legal, property management, deal analysis and negotiations
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Miejsce pracy w którym panuje dobra atmosfera
Przedstawiciel ubezpieczeniowo-finansowy (były pracownik) –  Poznań, wielkopolskie19 sierpnia 2016
Miła atmosfera pracy, dostęp do wielu atrakcyjnych szkoleń, praca wymagająca, płatna wyłącznie za efekt (prowizyjna).
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Productive and fun workplace
Cleaning Operative part time (były pracownik) –  Tarnowskie Góry, SL18 listopada 2015
Productive and fun workplace,
Work easy in nice company. Every month alowance in cleaning staff forh home for example toilet paper,cloths,detergent,air freshners
2 time a year packet for Xmass and Easter
Plusy
monthly allowance, holidays packet
Minusy
Part time
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 3Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
I recommend ING Bank Slaski as very good company
adviser on mortgages (były pracownik) –  Tychy city of Poland30 lipca 2015
ING Bank is a company that I can recommend. Working in this company was for me prestige. Fond memories of time spent in the Bank. Thanks to the work at ING Bank hired a lot of experience. ING Bank is a company that cares about its employees send them for training Integration organizes trips to prestigious centers and hotels .Salary for the work is relevant to the position
Plusy
salary, nice atmosphere, high standards of training, prestige
Minusy
the work is exhausting mentally, sometimes very stressful
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 2Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Warunki i atmosfera pracy.
Specjalista IT (były pracownik) –  Katowice, SL24 kwietnia 2015
ISP zapewnia dobre warunki pracy, wygodne krzesła , duże biurka, (mimo, że open space), pomieszczenia relaksu , klimatyzacja itp.

Szkolenia to średnia strona ISP. Jest dużo szkoleń wewnętrznych, ale zewnętrznych/certyfikowanych właściwie żadnych.

Jeśli chodzi o kadrę zarządzającą to ogólnie panuje duża kultura i zasady.

W zespołach ogólnie panuje mocna wymiana zdań (ale konstruktywna). Ogólnie jest w porządku.
Plusy
Medicover
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Dla dobrych sprzedawców - duże możliwości.
Agent ubezpieczeniowo-finansowy (obecny pracownik) –  Kraków, ML11 marca 2015
Życzliwa, kompetentna kadra zarządzająca. Względnie dobra atmosfera w oddziale. Każdy sam decyduje ile czasu spędza w firmie i jak mocno się angażuje - płacone ma prowizyjne za sprzedane umowy. Firma rzeczywiście stara się kłaść duży nacisk na etykę doradztwa i sprzedaży ubezpieczeń i inwestycji i stara się wspierać młodych agentów - "pranie mózgu" jest stosunkowo delikatne i nienachalne. Wysoki poziom przeprowadzanych szkoleń dla nowych osób. Mimo tego, jak wspomniałem, pensja zależy od efektów i tu nie ma zmiłuj. Najlepsze osoby, które mają dryg do sprzedaży, zarabiają grube tysiące co miesiąc, średniacy - średnią krajową, ale większość osób i tak najdalej po kilku miesiącach rezygnuje.
Plusy
Sam decydujesz o tym ile czasu poświęcisz, przez to - ile zarobisz. Dobre szkolenia i materiały.
Minusy
Zdażają się "słabe miesiące" gdzie nic się nie zarobi.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 8Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Ing Finanse, Apteka Franciszkańska
Ing Finanse Bydgoszcz-telemarketer (były pracownik) –  Bydgoszcz22 września 2014
Jeśli chodzi o kulturę osobistą to jest bardzo wysoka, atmosfera miła, panują dobre na ogół relacje, pomimo wielu niedomówień i różnic w charakterze ludzi
Ocena pozytywna
Plusy
miła atmosfera
Minusy
płaca niska
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Los trabajadores muy respnsables,siempre ayudaban,la empresa ofrecio el curso preparativo y el ambiente muy familiar.
AGENTE BANCARIO Y DE SEGUROS DE VIDA (były pracownik) –  Kielce, SW1 września 2014
Todos los días había que llamar a los clientes,captar nuevos y hacer visitas ofreciendo productos de ING.
El ambiente en trabajo en general muy bueno,todos colaboraban y ayudaban mutuamente.
Estoy muy agradecida a la empresa por haber podido trabajar con la gente tan profesional,por haber podido aprender cosas nuevas,desarollarme a mimisma y descubrir nuevas cosas sobre mi.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNieZgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Spoko.
Przedstawiciel Bankowy. (były pracownik) –  Szczecin, ZA29 czerwca 2014
Spoko ekipa z którą pracowałem, ciężki zarobek na chleb. Założenie własnej firmy.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 1Nie 7Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
praca dla bardzo ambitnych. Firma nastawiona na sprzedaż i wyzysk
kasjer (były pracownik) –  olkusz, małopolska10 kwietnia 2014
Trzeba się pozbyć uczuć i uczciwości. w planach sprzedażowych nie ma że boli. Sprzedajemy wszystko co leci i nie ważne komu byle by sprzedać - bogacz czy biedak.
trudno patrzeć komuś w oczy jak stracił pieniądze
miło jak klient dziękuje za dobrze dopasowane produkty
Plusy
obsługa klienta, zadowolenie jego
Minusy
słabe, mało opłacalne lokaty
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 10Nie 6Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
3.5
Specjalista IT (obecny pracownik) –  Katowice, SL9 lutego 2014
Średnia, mogło być lepiej, płacą za nadgodziny, elastyczny czas pracy
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
dobra atmosfera
Mobilny Przedstawiciel Bankowy Klienta Instytucjo (były pracownik) –  OP4 lutego 2014
dynamiczna struktura, ale charakteryzująca się dużą rotacją, szanse rozwoju
Plusy
szanse awansu
Minusy
duża rotacja
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 5Nie 3Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
great workplace
Personal Account Manager (były pracownik) –  Poland17 września 2013
You work with great team of people. Everyone is helping and supporting each other. You help your customer with the range of products. You are selling a very good brand and product.
Plusy
great atmosphere
Minusy
accomplishment of sales plans
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 4Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Cooperate with others agricultural company, responsible for offering credits.
Customer Service Manager (były pracownik) –  Brzeg17 listopada 2012
Organizing meetings with representative of the agriculture company to offer them good cooperative work.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 5Zgłoś

Ogólna ocena

4,0
Na podstawie 1 129 ocen
5 gwiazdek
4 gwiazdki
3 gwiazdki
2 gwiazdki
1 gwiazdka

Oceny wg kategorii

Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,9
Zarobki/pakiet socjalny
3,9
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,5
Kadra zarządzająca
3,6
Kultura organizacyjna/atmosfera
3,8