Oceny firmy eurocash

Znaleziono 5 opinii pasujących do wyszukiwania
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Productive and easy to work for.
Driver of vehicle (były pracownik) –  Lublin Poland4 lipca 2017
Job was great. Money was good for the type of work we did.
Managment friendly and easy going. Hours were great. Early start early finish. People i worked with very nice and hard working.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 1Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
good place to work
Supply Chain Manager, Full Time (były pracownik) –  Wroclaw, PL30 stycznia 2017
Nice atmosphere, nice people, good leadership. development work. I recommend. Calm, stress-free, good working conditions.Highly recommended. Highly recommended
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?TakNie 6Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
ok
Kierownik Zmiany (obecny pracownik) –  Stargard Szczeciński19 listopada 2014
Pracuje w zgranym zespole, codziennie nowe wyzwania,
Oceniam prace w skali od 1-5 na 3
Plusy
pensje wypłacane na czas
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 7Nie 12Zgłoś
Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
Zarobki/pakiet socjalny
Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
Kadra zarządzająca
Kultura pracy
Każdy robi swoje
magazynier (były pracownik) –  Tęgoborze23 czerwca 2014
Typowy dzień pracy to paletowanie oraz kompletowanie zamówień a następnie przygotowanie towaru do dostawy.
Czy ta ocena pracodawcy była pomocna?Tak 19Nie 21Zgłoś

Zobacz więcej ocen firmy eurocash

A może chcesz zobaczyć:

Ogólna ocena

3,7
Na podstawie 10 ocen
51
45
34
20
10

Oceny wg kategorii

3,6Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym
3,4Zarobki/pakiet socjalny
3,1Gwarancja stałego zatrudnienia/możliwość awansu
3,0Kadra zarządzająca
3,0Kultura organizacyjna/atmosfera