Oferty pracy: Referent

Główne zadania na tym stanowisku to:

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego obowiązującego w Spółce w zakresie kadrowym.
• System - zatrudnienie, przebieg pracy zawodowej, umowy, działalności,
  kwalifikacje, ubezpieczenia społeczne, rodzina, raporty wg potrzeb i realizowanych zadań.
• Prowadzenie archiwum akt osobowych pracowników czynnych oraz
  zakładanie i prowadzenie akt osobowych.
• Planowanie budżetu min. zatrudnienie na dany rok kalendarzowy, ogółem i w rozbiciu na zespoły, wydatki z tytułu nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych.
• Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnienie oraz pisanie świadectw pracy pracowników zwolnionych.
• Prowadzenie spraw związanych z nagrodami jubileuszowymi, odprawami emerytalnymi i rentowymi.
• Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, w tym min.
  miesięcznej i rocznej ewidencji zatrudnienia, prowadzenie monitoringu przyjęć i zwolnień pracowników.
• Sporządzanie statystyki tj. ZP-1, CIT, Z-05, Z-06, ZPD oraz inne miesięczne sprawozdania do Centrali Spółki.
• Przyjęcia pracowników, sporządzanie umów i całej dokumentacji niezbędnej przy przyjęciu, wprowadzanie tych danych do systemu nPK.
• Będziesz odpowiedzialna/y za:
  Przestrzeganie przepisów, instrukcji oraz wytycznych w zakresie spraw
  prowadzonych, stosowania reguł ustalonych w Regulaminie Organizacyjnym Zakładu, Regulaminie pracy, ZUZP, przepisach oraz zasadach BHP.
• Przestrzeganie zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa i tajemnicy przedsiębiorcy POLREGIO S.A.
• Za sprawy prowadzone samodzielnie oraz w zakresie prawidłowości i terminowego przedkładania osobom lub organom upoważniony, materiałów związanych z zakresem obowiązków.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia minimum średniego.
• Umiejętności obsługi komputera.
• Chęci rozwoju.
• Kreatywności.
• Dyspozycyjności.
• Dokładności, skrupulatności, dobrej współpracy z ludźmi.
• Nastawienia na pracę zespołową.

Co doceniamy szczególnie?

• Samodzielność.
• Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• Umowę o pracę – stabilne zatrudnienie.
• Praca w systemie jedno zmianowym.
• Możliwość nabywania fachowej wiedzy i doświadczenia zawodowego.
• Konstruktywną atmosferę w zespole.
• Benefity, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
• Pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
• Znaczną samodzielność w działaniu.
• Odpowiedzialne zadania związane z wykonywaną pracą.
• Dostęp do ubezpieczenia medycznego realizowanego w wielu placówkach w Polsce na korzystnych warunkach.
• Łatwy dojazd pociągami i komunikacją miejską do miejsca pracy.
• Bezpieczne stanowiska pracy, nowoczesne wyposażenie, pełne poszanowanie przepisów BHP.

• Zniżki na przejazdy koleją

• Umowa o pracę

• Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza

• Abonament medyczny

• Program pożyczek pracowniczych

• Ubezpieczenie medyczne

• Dopłaty do wypoczynku

• Świadczenia świąteczne

Jak wygląda proces rekrutacji

• 1. Wysłanie CV i wymaganych dokumentów

• 2. Spotkanie z przełożonym lub komisją rekrutacyjną

• 3. Decyzja

Możesz też wysłać wymagane dokumenty i oświadczenia na adres: kariera@polregio.pl podając w tytule wiadomości nr rekrutacji widoczny w ogłoszeniu, lub aplikować pisząc na adres: POLREGIO S.A. Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi - ul. Kolejowa 1, Warszawa z dopiskiem na kopercie: REKRUTACJA i numerem rekrutacji.

Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu:

1. klauzula - obecny proces rekrutacyjny:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".

2. klauzula dodatkowa - przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej):

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".